To ogłoszenie wygasło

Rekrutacja na to stanowisko została zakończona. Sprawdź podobne oferty poniżej.

Psycholog kariery / Specjalista ds. rozwoju zawodowego (k/m) z orzeczeniem o niepełnosprawności - praca zdalna

2 miesiące temu
Pełny etat Wymagane doświadczenie Orzeczenie o niepełnosprawności

Opis oferty

Poszukujemy Psychologa / Specjalisty ds. rozwoju kariery i coachingu z doświadczeniem w pracy nad rozwojem oraz indywidualnym wsparciem klientów. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać kandydatów w procesach odkrywania ich potencjału zawodowego oraz budowania koniecznych kompetencji psychologicznych do funkcjonowania na rynku pracy.

Główne zadania

  • prowadzenie spotkań indywidualnych i grupowych skoncentrowanych na rozwijaniu kompetencji zawodowych i psychospołecznych;

  • diagnoza mocnych stron, zasobów oraz przeszkód klienta z użyciem narzędzi psychologicznych;

  • wsparcie w planowaniu ścieżek kariery i zmian zawodowych z uwzględnieniem oczekiwań i wartości klienta;

  • organizowanie warsztatów i webinariów rozwojowych;

  • współtworzenie materiałów edukacyjnych (poradniki, prezentacje, treści online);

  • udział w dyżurach wsparcia na infolinii oferującej pomoc psychologiczną oraz doradczą.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe z psychologii (preferowane: psychologia pracy, psychologia kliniczna) lub pokrewne;

  • niezbędne doświadczenie w pracy psychologicznej, coachingowej lub doradczej, w tym z osobami z niepełnosprawnościami;

  • umiejętność budowania wspierających relacji, komunikatywność i wysoka empatia;

  • dobra znajomość zasad etycznych w pracy psychologa oraz świadomość granic między terapią a coachingiem;

  • gotowość do prowadzenia konsultacji w trybie online oraz pracy zdalnej z klientami.

Co oferujemy

  • udział w projektach o rzeczywistym wpływie społecznym, wspierających rozwój zawodowy osób z niepełnosprawnościami;

  • elastyczne warunki zatrudnienia oraz możliwość pracy zdalnej;

  • praca w zespole specjalistów i możliwość rozwijania własnych inicjatyw rozwojowych;

  • przyjazna atmosfera i jasno określony zakres odpowiedzialności.