Praca z domu

Praca z domu: zalety i główne pułapki

Internet zasadniczo zmienił wyobrażenie o organizacji pracy biurowej: pracownicy zyskali możliwość efektywnego wykonywania swoich obowiązków bez konieczności tracenia czasu na dojazdy do pracy i z powrotem, a przedsiębiorcom technologia pozwoliła radykalnie ograniczyć koszty utrzymania biura. Wiele osób dziś marzy właśnie o pracy online, ale jeśli nigdy wcześniej nie próbowałeś takiego trybu na sobie, warto najpierw przyjrzeć się jego zaletom i wadom.

Kluczowe korzyści pracy zdalnej

Każdy dostrzega w pracy zdalnej z domu inne zalety, które mogą zależeć od specyfiki danego zawodu czy ambicji konkretnego pracownika. Jednocześnie istnieją też podstawowe korzyści, które docenia niemal każdy zdalny pracownik.

Wygodny harmonogram

Zdalny pracownik nie musi trzymać się sztywnego wymogu przebywania w biurze od 8 do 17 – są tylko terminy, w które trzeba się zmieścić. Jeśli jesteś w stanie wykonać pracę, która innym zajmuje 8 godzin, w 4 godziny – możesz dowolnie wykorzystać zaoszczędzony czas. Pracujesz wydajniej nocą niż w dzień? Masz do tego prawo. Chcesz wziąć wolne we wtorek, a w zamian odrobić w niedzielę? To też łatwo załatwić i nie musisz z nikim tego uzgadniać, jeśli planowane terminy realizacji projektu pozwalają na elastyczny grafik. A zatem, ogromną zaletą pracy z domu jest możliwość pogodzenia kariery, rodziny i hobby.

Brak zbędnych wydatków czasu i pieniędzy

W dużym mieście pracownicy czasem wstają godzinę–półtorej wcześniej tylko po to, by zdążyć na czas do pracy. Dojazd w jedną i drugą stronę w metropoliach potrafi zająć dwie–trzy godziny dziennie, i nie zawsze da się ten czas poświęcić na słuchanie muzyki czy czytanie książki na telefonie, jeśli prowadzisz samochód stojąc w korku albo jesteś ściśnięty w zatłoczonym wagonie metra w godzinach szczytu. Poza tym, poruszanie się po mieście – nawet komunikacją miejską – to koszt, a do tego dochodzi jeszcze konieczność kupienia obiadu w kawiarni lub stołówce, gdzie jedzenie z reguły kosztuje więcej, niż gdybyś sam je przygotował.

Pracując zdalnie, nie napotykasz żadnego z tych problemów, a ludzie, którzy mimo złej pogody muszą iść do pracy z samego rana, szczerze ci zazdroszczą.

Cały świat stoi przed tobą otworem!

Powyżej pisaliśmy o tym, jak wspaniale jest pracować z domu, ale tak naprawdę oferty pracy zdalnej otwierają przed tobą cały świat! Częściowe zatrudnienie (lub umiejętność efektywnego planowania czasu) pozwala podróżować albo zamieszkać na jakiś czas w egzotycznym kraju, cieszyć się rozmaitymi formami wypoczynku i nie martwić się różnicą stref czasowych z przełożonym.

Co więcej, praca zdalna to możliwość wykonywania zleceń dosłownie z całego świata! To nie dotyczy wszystkich zawodów, ale przykładowy programista czy grafik nie jest uzależniony od popytu na swoje usługi w mieście, w którym mieszka lub gdzie znajduje się siedziba jego firmy – a to oznacza, że praca zawsze się znajdzie.

Jakie wady może mieć praca zdalna?

Szukanie ofert pracy zdalnej ma nie tylko zalety – niektóre cechy takiej działalności mogą pewnym osobom wydać się problematyczne. Dla wielu nie stanowią one przeszkody, ale potencjalny pracownik zdalny powinien wziąć je pod uwagę.

Problemy z dyscypliną

Powiedzmy szczerze: wielu pracowników zdalnych wybiera takie oferty również po to, by szef nie stał im nad głową. Niektórzy przełożeni faktycznie potrafią stresować podwładnych do tego stopnia, że przeszkadzają im efektywnie pracować – ale rozsądny szef to przede wszystkim źródło motywacji. Gdy nikt cię stale nie kontroluje, ryzykujesz, że prędzej czy później zaczniesz pracować mniej. Skoro nikt nie upomni za dodatkową przerwę, to czemu nie przeznaczyć jej na przeglądanie mediów społecznościowych, oglądanie meczu lub filmu – prawda?

Skracanie sobie dnia pracy może prowadzić do spadku dochodów. Potrzebna jest samodyscyplina, by nadal dobrze zarabiać, gdy wokół tyle pokus i brak zewnętrznej kontroli.

Odpowiedzialność za utrzymanie stanowiska pracy

W biurze specjalista ma jedno zadanie: jak najlepiej wykonywać swoją pracę na sprzęcie, który zapewnia pracodawca. To firma kupuje komputery i inne niezbędne urządzenia, a także oprogramowanie, płaci za naprawy i serwisowanie sprzętu. Praca zdalna nie przewiduje takich wydatków po stronie pracodawcy: skoro komputer jest twój i używasz go nie tylko do zadań służbowych, to naprawy czy zakup nowego sprzętu spadają na ciebie. W końcu niektórych zadań nie da się wykonać w warunkach domowych, jeśli wymagają specjalistycznego wyposażenia – wtedy trzeba się zwrócić do zewnętrznych wykonawców i opłacić ich usługi.

Brak środowiska zawodowego

Codzienny kontakt z kolegami z pracy to także możliwość uczenia się na ich sukcesach i błędach. Bardziej doświadczeni pracownicy mogą pomóc w realizacji zadań, których wcześniej nie wykonywałeś, udzielić praktycznych rad lub po prostu dodać otuchy. Ostatecznie, dla dorosłego człowieka kontakt w zespole to niemal jedyny sposób na poznanie nowych znajomych, a pracownik zdalny pozbawia się tych możliwości.

Jak zamienić potencjalne wady oferty w jej zalety?

Ponieważ nie jesteś pierwszym zdalnym pracownikiem na świecie, to wcześniej wymienione problemy inni już rozwiązali – i okazało się, że można je pokonać przy odpowiednim podejściu. Oto kilka sprawdzonych porad, jak poradzić sobie z wyzwaniami pracy zdalnej.

Szukaj motywacji nie tu i teraz, a w ogólnym celu. Wiele osób, które przeszły z pracy stacjonarnej na zdalną, próbuje trzymać się znanych harmonogramów i traci wydajność, podświadomie czując, że tak naprawdę nikt nie zmusza ich do pracy. Tymczasem sekret tkwi w tym, że czasem trzeba sobie odpuścić: jeśli terminy pozwalają, a akurat teraz nie masz chęci do pracy, i wiesz, co chciałbyś w tym czasie robić – po prostu się zrelaksuj i zrób to. Gdy już zaspokoisz swoje pragnienie, łatwiej ci będzie skupić się na zadaniu zamiast marzyć o odpoczynku.
Interesuj się swoją profesją. Dziś na świecie miliony ludzi pracują zdalnie i znaczna część z nich uważa, że brak kontaktu z kolegami to wada. Technologie pozwalają to rozwiązać: są kursy online, webinary i fora, gdzie można zdobywać wiedzę, rozmawiać tekstowo lub przez wideopołączenia. Nawiązując znajomości z osobami mieszkającymi lub pracującymi w pobliżu, możesz się z nimi spotykać na żywo i poszerzać swoje grono znajomych.
Nie bój się wliczać wszystkich kosztów w swoją stawkę. Długotrwała obserwacja rynku pokazuje, że zdalni pracownicy przeciętnie otrzymują za projekt nieco więcej niż ci biurowi, ale dla pracodawcy i tak są tańsi. Zleceniodawca zrozumie, że w trakcie pracy zużywasz “domowy” prąd i niszczysz klawiaturę własnego laptopa – więc te koszty też trzeba pokryć, a nie tylko twój czas.