Popularne kategorie
Kategorie ofert pracy zdalnejOstatnio dodane
Najlepsi pracodawcy szukają talentów razem z nami-
Back Office Specialist B2C
Wysogotowo (Zdalnie)Pełny etatUmowa o pracęWymagane doświadczenie -
Sales Development Associate with French
Warszawa, BemowoPełny etatUmowa o pracęWymagane doświadczenie -
Konsultant obsługi klienta w j. holenderskim
TP Warszawa Twoja kariera zaczyna się tutaj!Warszawa, Mokotów (Zdalnie)Niepełny etatUmowa zlecenieBez doświadczenia -
Praca zdalna obsługa klienta tygodniówki
3000-5000 zł za miesąc nettoKatowice (Zdalnie)Praca dodatkowaUmowa o dziełoBez doświadczeniaDyspozycyjność: Praca w weekendy -
Praca zdalna , 3-4 godz dziennie , tygodniówki
4000-6000 zł za miesąc nettoBydgoszcz (Zdalnie)Praca dodatkowaInnyBez doświadczeniaDyspozycyjność: Elastyczny czas pracy -
Praca zdalna , 3-4 godz dziennie , tygodniówki
4000-6000 zł za miesąc nettoWarszawa (Zdalnie)Praca dodatkowaInnyBez doświadczeniaDyspozycyjność: Elastyczny czas pracy
Krótkie porady zawodowe
Zostań zauważony przez pracodawców, niezależnie od tego, czy szukasz pracy w biurze, czy wolisz pracować zdalniePokolenie Z
Statystyki i trendy dotyczące pracy zdalnej [stan na rok 2024]
Większość pracowników zdalnych działa w sektorach: IT i nowe technologie, marketing i content (copywriting, SEO), obsługa klienta i call center.
ZdalnaPraca ^
Możliwości wynikające bezpośrednio z pracy zdalnej nie ograniczają się tylko do wymienionych powyżej branż. Firmy będące przedstawicielami różnorakich sektorów poszukują sposobów na zdalną obsługę prowadzonej działalności. Nie powinno to w żadnym wypadku dziwić, bowiem pozwala im to zaoszczędzić pieniądze, a także ograniczyć zużycie energii elektrycznej, która z roku na roku staje się dobrem coraz bardziej luksusowym.
Miasta o wysokim poziomie dochodów oferują więcej możliwości pracy zdalnej.
Źródło: Pragati ^
Osoby mieszkające w miastach mogących się pochwalić wyższymi niż standardowe oferowanymi dochodami mogą z łatwością pozwolić sobie na zakup oprogramowania i sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy zdalnej. Taki sposób realizacji zadań jest preferowany przede wszystkim przez osoby, które mają łatwy dostęp do stanowisk pracy zdalnej.
77% pracowników zdalnych jest zdania, że praca z domu zwiększyła ich produktywność.
Źródło: CoSo Cloud ^
Kwestia, która jeszcze przed pandemią COVID uznawana była jedynie za mrzonkę, szybko stała się rzeczywistością. Niemalże natychmiast zauważono bowiem wzrost produktywności wynikający z wykonywania pracy w modelu zdalnym, na przykład z domu.
Badanie wydajności pracowników zdalnych przeprowadzone przez CoSo Cloud przypisuje fakt ten mniejszemu natężeniu stresu, lepszemu ogólnemu stanowi zdrowia i wyższemu poziomowi motywacji osób, które są w stanie realizować powierzone im zadania zawodowe w sposób, który jest dla nich korzystniejszy oraz w środowisku, które doskonale znają.
99% osób badanych chciałoby pracować zdalnie przez całe życie.
Źródło: Buffer ^
Jest to naszym zdaniem jedna z najciekawszych statystyk dotycząca pracy zdalnej. Pracownicy na przestrzeni kolejnych lat pokochali elastyczność, swobodę i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, które to daje im praca zdalna, nie wymagając jednocześnie zbyt wiele w zamian. Ankietowani zgodnie twierdzili, że jeżeli tylko będą mieli możliwość pracy z domu przez resztę życia – i to nawet w niepełnym wymiarze godzin – z pewnością się na to zdecydują. Jest to dowód, że praca zdalna to nie tylko chwilowa moda, która niedługo przeminie, ale wyjątkowa szansa na realizację zawodową dla wszystkich osób zainteresowanych.
Praca zdalna może przynieść wiele korzyści, zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Niektórzy widzą w niej pewne wyzwanie. Należy jednak nadmienić, że ewentualne ograniczenia i wady mają charakter niezwykle ograniczony oraz niemalże marginalny, szczególnie w porównaniu z korzyściami, jakie może zaoferować praca w domu.