Młodszy specjalista ds. dokumentów handlowych (k/m)

Jaki będzie Twój zakres obowiązków:

• nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów logistycznych z zagranicznymi i polskimi dostawcami dzięki kontrolowaniu terminowego otrzymywania poprawnych dokumentów handlowych,

• monitorowanie płatności w zleconych zamówieniach poprzez przygotowywanie zestawień realizowanych płatności oraz sezonowe rozliczanie sald u poszczególnych dostawców,

• przestrzeganie istniejących procedur oraz funkcjonujących standardów dotyczących współpracy Działu Zakupów z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki,

• egzekwowanie rabatów/upustów za towar wadliwy oraz brak wywiązywania się dostawcy z warunków zamówienia;

• realizacja ustalonych i zatwierdzonych przez bezpośredniego przełożonego działań,

• obsługa systemów WEBCON, RMS, REIM, Portal dostawcy w zakresie swoich obowiązków.

Jakie są nasze wymagania:

• minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub w pokrewnej dziedzinie,

• wykształcenie średnie, preferowane wyższe,

• znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej B2 - umożliwiającym komunikację biznesową (negocjacje z dostawcami),

• dobra znajomość narzędzi MS Office - szczególnie Excela,

• umiejętność analitycznego, logicznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz poszukiwania kreatywnych rozwiązań, zdolność pracy pod presją czasu oraz realizacja zadań w wyznaczonym terminie,

• odpowiedzialność, sumienność, samodyscyplina, terminowość oraz umiejętność planowania pracy.

• otwartość na naukę, szybkie przyswajanie wiedzy.

Co zyskasz pracując z nami :

• pracę w silnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o polskich korzeniach i międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreacji znanych i cenionych marek w naszym portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy stworzone w oparciu o nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości z omnichannelowym podejściem,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub opcję współpracy B2B,

• model pracy dostosowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych markach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich bliskich,

• możliwość uzyskania karty Multisport w odpowiednim wariancie oraz dostęp do platformy BeActive,

• opcja dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość zdobywania wiedzy i doświadczeń dzięki współpracy z ekspertami w obszarze mody, technologii i innych,

• możliwość tworzenia własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na różne sposoby i w zgodzie z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.