Młodszy specjalista ds. dokumentów handlowych (k/m)

Jaki będzie Twój zakres obowiązków:

• nadzór nad poprawnym przebiegiem procesów logistycznych z dostawcami krajowymi i zagranicznymi poprzez kontrolę terminowego otrzymywania odpowiednich dokumentów handlowych,

• monitoring przebiegu płatności w złożonych zamówieniach poprzez prowadzenie zestawień kontrolnych realizowanych płatności, sezonowe rozliczanie sald u poszczególnych dostawców,

• przestrzeganie wprowadzonych procedur oraz funkcjonujących standardów dotyczących współpracy Działu Zakupów z różnymi komórkami organizacyjnymi Spółki,

• egzekwowanie rabatów/upustów w przypadku wadliwego towaru oraz niewywiązywania się dostawcy z warunków zamówienia;

• realizacja określonych i zatwierdzonych przez bezpośredniego przełożonego działań,

• obsługa systemów WEBCON, RMS, REIM, Portal dostawcy w zakresie odpowiedzialności.

Jakie są nasze wymagania:

• minimum rok doświadczenia na analogicznym stanowisku lub w pokrewnej dziedzinie,

• wykształcenie średnie, preferowane wyższe,

• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 - umożliwiającym komunikację biznesową (negocjację z dostawcami),

• dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office - szczególnie Excel,

• zdolność analitycznego, logicznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz poszukiwania kreatywnych rozwiązań, umiejętność pracy pod wpływem stresu i presji czasu, realizowania zadań w wyznaczonym czasie,

• odpowiedzialność, obowiązkowość, samodyscyplina, sumienność, rzetelność, umiejętność planowania pracy, terminowość.

• otwartość na naukę, szybkość uczenia się.

Co z nami zyskasz:

• prace w  silnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i cenionych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę lub możliwość współpracy B2B,

• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

• zniżki na zakupy w naszych markach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twojej rodziny,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – masz szansę otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze mody, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na różne sposoby i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się najlepiej i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół skoncentrowany na działaniu, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.