To ogłoszenie wygasło

Rekrutacja na to stanowisko została zakończona. Sprawdź podobne oferty poniżej.

Specjalista/ka ds. sprzedaży

5 100–9 000 zł za miesiąc brutto
4 miesiące temu
Pełny etat Wymagane doświadczenie

Opis oferty

EVAMATS – ekskluzywne akcesoria do wszystkich typów samochodów. Naszym flagowym produktem są dywaniki EVA stworzone na wymiar, również dla unikatowych modeli. Posiadamy gotowe leady, solidną bazę klientów oraz możliwość zarobku bez górnego limitu. Dołącz do zespołu, który łączy wysokiej jakości produkt z profesjonalną obsługą i efektywną sprzedażą.

Aktualnie rekrutujemy: Specjalista/ka ds. sprzedaży

Lokalizacja – Gdańsk Osowa (praca stacjonarna lub zdalna)

Dołącz do nas, a zapewnimy Ci:

  • Umowę zlecenie na czas wdrożenia → po awansie – umowę o pracę i jasno określoną ścieżkę kariery.

  • Atrakcyjny system wynagrodzeń: podstawa + 5% prowizji od zamówień.

  • Premie uznaniowe oraz brak górnego limitu zarobków.

  • Przejrzystą drogę awansu już po 3 miesiącach.

  • Wdrożenie oraz mentoring od doświadczonych Team Leaderów.

  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.

  • Gotowe skrypty sprzedażowe oraz CRM wspierający codzienną działalność.

  • Przyjazną atmosferę, brak dress code’u oraz wspierający zespół ekspertów z branży motoryzacyjnej.

Twój zakres obowiązków:

  • Telefoniczna oraz online obsługa klientów (Messenger, WhatsApp, Facebook).

  • Aktywna sprzedaż produktów – wyłącznie na podstawie gotowych leadów.

  • Budowanie relacji z klientami i dbanie o ich satysfakcję.

  • Realizacja planów sprzedażowych i raportowanie wyników.

  • Udział w akcjach promocyjnych i rozwijanie działań handlowych.

Nasze wymagania:

  • Min. 6 miesięcy doświadczenia w sprzedaży (telefonicznej, online lub bezpośredniej).

  • Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych oraz finalizowania sprzedaży.

  • Zaangażowanie, samodzielność i orientacja na wyniki.

  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętności komunikacyjne.

  • Mile widziane kursy lub szkolenia z zakresu sprzedaży, negocjacji czy obsługi klienta.

Proces rekrutacyjny:

  • Etap 1 – rozmowa telefoniczna z HR (krótka weryfikacja doświadczenia i motywacji).

  • Etap 2 – krótka scenka sprzedażowa z Team Leaderem.

  • Etap 3 – spotkanie online (Google Meet) i omówienie wyników.

  • Etap 4 – rozpoczęcie okresu próbnego oraz pełne wdrożenie.

Na każdym etapie oferujemy wsparcie oraz szybką informację zwrotną.

Brzmi interesująco? Chcesz rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe i zarabiać bez górnego limitu? Dołącz do nas! Odwiedź stronę evamats.pl i poznaj nas bliżej.