Export Account Manager z językiem niemieckim - branża oświetleniowa

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (firma zarejestrowana w rejestrze agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego Klienta – przedsiębiorstwa z sektora oświetleniowego, które jest dystrybutorem nowoczesnych produktów LED oraz producentem profili aluminiowych marki Lumines Lighting.

W związku z intensywnym rozwojem międzynarodowej działalności, poszukujemy kompetentnej osoby na stanowisko Export Manager z językiem niemieckim, odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży oraz budowanie relacji z partnerami biznesowymi na rynkach niemieckojęzycznych.

Obowiązki: 

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów inwestycyjnych oraz sprzedaż na rynkach zagranicznych.
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji oraz współpracy handlowej z architektami, biurami projektowymi, firmami usługowymi oraz generalnymi wykonawcami.
• Sporządzanie ofert handlowych w różnych wariantach.
• Profesjonalne doradztwo techniczne.
• Koordynacja zasobów w procesie realizacji podpisanych umów. 
• Uczestnictwo w szkoleniach produktowych oraz sprzedażowych.
• Współpraca w tworzeniu oraz realizacji planów sprzedażowych dla przypisanego rynku.
• Udział w targach branżowych.
• Budowanie bazy klientów.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w branży oświetleniowej.
• Znajomość języka niemieckiego i języka polskiego na bardzo wysokim poziomie.
• Praktyka w sprzedaży projektowej/inwestycyjnej.
• Doświadczenie w obsłudze inwestycji oraz znajomość lokalnego rynku inwestycyjnego. 
• Umiejętność pozyskiwania klientów inwestycyjnych na rynkach zagranicznych.
• Zdolność do prowadzenia negocjacji handlowych zarówno osobiście, jak i telefonicznie.
• Otwartość na rozwój umiejętności i kompetencji.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do wyjazdów służbowych oraz udziału w targach branżowych.
• Gotowość do comiesięcznych stacjonarnych spotkań w siedzibie firmy w Krakowie (2 dni w miesiącu).

Oferujemy:

• Możliwość pracy w zdalnym modelu z koniecznością uczestnictwa w spotkaniach w siedzibie firmy w Krakowie dwa dni w miesiącu.
• Elastyczne godziny pracy dopasowane do kalendarza spotkań.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o silnej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8400-9200 zł netto.
• System premiowy uzależniony od wyników sprzedaży.
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz grupowe ubezpieczenie na życie.
• Regularne szkolenia produktowe i rozwojowe.
• Współpracę z najlepszymi ekspertami w branży.
• Wsparcie działań handlowych poprzez kampanie marketingowe.
• Ścisłą współpracę z działem projektowym i R&D.
• Realne możliwości rozwoju kariery zawodowej.
• Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Operacyjnego.

Aplikując, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz innych informacji zawartych w mojej aplikacji oraz CV w związku z aktualnym procesem rekrutacyjnym realizowanym przez JAGA Recruitment Sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu, ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307.
Administratorem danych jest JAGA Recruitment Sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu, ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307. Kontakt z administratorem danych możliwy jest drogą mailową lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa, dotyczących procesu zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów organizowania przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione potencjalnym pracodawcom oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 roku. Okres przechowywania danych osobowych może być każdorazowo przedłużany o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie konieczne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość uczestnictwa w rekrutacji (nie będzie stanowić podstawy do niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie przyczyną odmowy zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy istnieje uzasadnienie, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w sposób niezgodny z RODO.