Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

SATORIA GROUP SA - CENTRALA SPÓŁKI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców

• wsparcie zatrudnienia cudzoziemców (legalizacja, kontrola terminów)

• weryfikacja oraz rozliczanie czasu pracy

• przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS,

• nadzór nad terminami oraz aktualnością szkoleń BHP, badań lekarskich,

• przygotowywanie raportów i zestawień

WYMAGANIA

• wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub ekonomii

• min. 5-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, zasad podatkowych i ubezpieczeń społecznych

• znajomość systemu Comarch Optima, Płatnik

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń

• punktualność i odpowiedzialność

ZAPEWNIMY CI

• Przyjazną atmosferę pracy opartą na szacunku i zaufaniu, w entuzjastycznym, profesjonalnym zespole hotelarzy

• stabilne zatrudnienie w rzetelnej oraz dynamicznie rozwijającej się firmie SATORIA Group SA

• szkolenia oraz możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy

• program wdrożeniowy w nowe obowiązki oraz wsparcie od przełożonego i współpracowników

• prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport

• Pracowniczy Program Emerytalny PPE

• śniadania dla pracowników

• możliwość okazjonalnej pracy zdalnej

• możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz grupowego ubezpieczenia WARTA

• zniżki i rabaty na usługi hotelowe w sieci Grupy Satoria

• aktywny udział w rozwój uznawanej na rynku marki

Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.

Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnym przepływem takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, jednak cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu prawo do:

• żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;

• sprostowania danych osobowych

• usunięcia danych osobowych;

• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;

• przenoszenia danych

• wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu wycofania zgody.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny, gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych dobrowolnych danych podanych w CV, np. dotyczących zainteresowań czy zdjęcia kandydata, podanie ich ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.

Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.