Rekruter/ Rekruterka (B2B, zdalnie)

Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli ważna jest dla Ciebie atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Co będziesz robić?

• Prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end dla wybranych jednostek biznesowych (w tym również w obszarze IT),
• Być partnerem dla menedżerów zatrudniających – doradzać, inspirować, wspierać,
• Budować pozytywne doświadczenia kandydatów – bo dla nas kandydat to też klient,
• Zarządzać bazą kandydatów w eRecruiterze i dbać o jakość danych,
• Współtworzyć i usprawniać procesy – Twoje pomysły mają znaczenie,
• Analizować dane rekrutacyjne – skuteczność źródeł, przepływ kandydatów, czas zatrudnienia – tu mamy jeszcze sporo do zrobienia i liczymy na Twój wkład.

• Masz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji (end-to end), 
• Umiesz wyznaczać priorytety i prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych w jednym czasie,
• Znasz narzędzia sourcingowe i trendy candidate experience,
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku,
• Lubisz pracować z danymi i wyciągać z nich wnioski,
• Jesteś osobą, która działa, nie czeka – bierzesz odpowiedzialność, testujesz, uczysz się w biegu.

Co jest dla nas ważne?

• Sprawczość – działasz szybko, konkretnie, z efektem,
• Odwaga – podejmujesz decyzje, nawet jeśli wiążą się z ryzykiem,
• Innowacyjność – szukasz lepszych rozwiązań, słuchasz głosu klienta,
• Proaktywność – nie czekasz na instrukcje, tylko inicjujesz zmiany,
• Radykalna szczerość – mówisz wprost, działasz w zgodzie z tym, co deklarujesz

• Współpracę na podstawie umowy B2B,
• Przestrzeń do działania i wpływu,
• Zespół, który wspiera, dzieli się wiedzą i lubi to, co robi,
• Elastyczne godziny współpracy w modelu hybrydowym/zdalnym, 
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,