Manager / Managerka Zespołu Księgowego - Katowice

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w outsourcingu usług księgowych, podatkowych oraz finansowych dla klientów krajowych i międzynarodowych, poszukujemy osoby, która chce łączyć kompetencje managerskie z ekspercką wiedzą księgową i mieć realny wpływ na rozwój organizacji oraz współpracę z klientami biznesowymi.

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem księgowym
• Bardzo dobra znajomość polskich przepisów rachunkowych i podatkowych
• Bardzo dobra wiedza praktyczna z zakresu VAT, CIT, WHT, podatku odroczonego, rezerw na podatek odroczony oraz rozliczeń eksportu i importu usług
• Znajomość MSR/MSSF będzie dużym atutem
• Doświadczenie w pracy na polskich księgach — poszukujemy osób związanych z pełną księgowością, nie z obszarami SSC (GL/AP/AR)
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne)
• Umiejętność budowania relacji i profesjonalnej komunikacji z klientami
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów
• Analityczne podejście i samodzielność w rozwiązywaniu problemów
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową

Mile widziane:

• Doświadczenie w outsourcingu usług księgowych lub pracy w biurze rachunkowym
• Doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi

• Zarządzanie pracą zespołu księgowego oraz wspieranie pracowników w codziennych wyzwaniach merytorycznych
• Rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie oraz budowanie efektywnego środowiska pracy
• Monitorowanie jakości realizowanych usług oraz analiza wskaźników efektywności
• Nadzór nad poprawnością procesów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami
• Udział w optymalizacji oraz usprawnianiu procesów finansowo-księgowych
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi w Polsce i za granicą
• Koordynowanie współpracy pomiędzy klientami a zespołem operacyjnym
• Wdrażanie nowych rozwiązań, narzędzi oraz inicjatyw wspierających rozwój organizacji
• Zespoły liczą średnio do około 10 osób

Model pracy i organizacja:

• Praca w modelu hybrydowym — docelowo obecność w biurze 1–2 razy w tygodniu
• Już po pierwszych tygodniach możliwa jest częściowa praca zdalna
• W okresie wdrożenia oczekujemy większej obecności w biurze, aby umożliwić sprawne poznanie zespołu, klientów oraz procesów
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy — między 7:00 a 10:00
• Na etapie onboardingu godziny pracy mogą być częściowo dostosowane do Managerów prowadzących wdrożenie (najczęściej w godzinach 8:00–16:00)
• Pierwsza umowa zawierana jest na 3-miesięczny okres próbny. Po jego pozytywnym zakończeniu standardowo oferowana jest umowa na czas nieokreślony.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji o międzynarodowym środowisku pracy
• Elastyczny model pracy i dużą samodzielność działania
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Budżet szkoleniowy i możliwość rozwoju kompetencji
• Lekcje języka angielskiego w godzinach pracy
• Program poleceń pracowniczych
• Budżet integracyjny dla zespołów
• Komfortowe biuro w dogodnej lokalizacji w Katowicach