Manager ds. rozwoju biznesu (usługi HR)

O nas

Nasza firma to marka związana z branżą rekrutacji, pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, mająca wpływ na kształt lokalnych rynków pracy na wszystkich obszarach objętych jej działalnością. Z tego względu nie tylko realizujemy, ale także upowszechniamy dobre praktyki, ułatwiając najważniejszym podmiotom rynku pracy - Przedsiębiorcom i Pracownikom - nawiązywanie współpracy i realizację założonych celów. Najważniejszą wartością jest dla nas dotrzymywanie zobowiązań, zarówno w relacjach z Przedsiębiorcami, jak i Pracownikami. Rzetelność i kompetencja w realizacji codziennych zadań to absolutny fundament naszej pracy. nr licencji agencji: 1676 Poszukujemy kandydata na stanowisko Managera ds. Rozwoju Biznesu Usług HR Miejsce pracy: centralna Polska

Twój zakres obowiązków

• Powiększanie portfolio firmy o nowe kontrakty; (głównie: usługi pracy tymczasowej, outsourcing),
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami; Odbywanie spotkań handlowych z klientami w formie b2b, w ramach dostępnych aplikacji - jesteśmy zwolennikami bezpośrednich kontaktów;
• Tworzenie ofert handlowych oraz kalkulacji w oparciu o wytyczne firmy, negocjowanie warunków współpracy
• Wprowadzanie rekordów w oparciu o swoje aktywności do CRM'a;
• Bliska współpraca z działem operacyjnym firmy;
• Reprezentowanie firmy na rynku;

Nasze wymagania

• Dojrzałość biznesowa;
• Doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej lub sprzedaż usług HR - warunek konieczny;
• Doświadczenie i umiejętność w prowadzeniu rozmów z klientami/ rozmów handlowych;
• Znajomość ustawy o pracę tymczasową; 
• Pozytywne nastawienie, otwartość na ludzi i doświadczenia, zaangażowanie i entuzjazm w działaniu, samodzielność, samodyscyplina;
• czynne prawo jazdy kat. B, płynne poruszanie się w ramach ms office

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu umowę o pracę lub własną działalność ( w zależności od preferencji kandydata);
• niezbędne narzędzia do pracy (auto, telefon, laptop);
• pracę w stabilnej firmie będącej 20 lat na rynku z pro-pracowniczym podejściem;
• dużą samodzielność w działaniu z otwartością na pomysły prowadzące do realizacji celów;
• regularne szkolenia branżowe;
• kartę multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU oraz Medicover;
• zadaniowy system pracy; praca w systemie hybrydowym, duża samodzielność
• wynagrodzenie podstawowe + prowizja za sprzedaż