Twoje dane osobowe zostaną wykorzystane w celu realizacji Twojego zamówienia, ułatwienia Ci korzystania z tej witryny internetowej oraz w innych celach opisanych w naszej polityka prywatności.
1. Wstęp
ZdalnaPraca.com to platforma online dedykowana ogłaszaniu ofert pracy zdalnej w całej Europie. Niniejsze Warunki i Zasady regulują korzystanie z naszej strony internetowej i usług. Korzystając z naszej strony, zgadzasz się na przestrzeganie tych warunków.
<!–
Dane Usługodawcy (Sprzedawcy)
Usługodawcą i administratorem serwisu ZdalnaPraca.com jest:
Dmytro Koliadiuk
prowadzący działalność gospodarczą pod własnym imieniem i nazwiskiem,
al. Jerozolimskie 85 lok. 21, 02-001 Warszawa, Polska
NIP: 7010522407
REGON: 524233833
E-mail: [email protected]
–>
2. Definicje
Na potrzeby niniejszych Warunków i Zasad stosuje się następujące definicje:
- „Tablica Ogłoszeń” odnosi się do ZdalnaPraca.com.
- „Użytkownik” oznacza każdą osobę, która uzyskuje dostęp lub korzysta z Tablicy Ogłoszeń, w tym osoby poszukujące pracy i pracodawców.
- „Ogłoszenie o Pracy” odnosi się do reklam ofert pracy zamieszczonych przez pracodawców na Tablicy Ogłoszeń.
3. Uprawnienia Użytkownika
Użytkownicy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa dotyczących wymagań wiekowych w zakresie dostępu i korzystania z naszych usług. Korzystając z Tablicy Ogłoszeń, oświadczasz i gwarantujesz, że spełniasz wszelkie wymagania wiekowe obowiązujące w Twojej jurysdykcji oraz że masz zdolność prawną do zawarcia tych warunków i zasad.
4. Rejestracja Konta
Aby zamieszczać ogłoszenia o pracę lub ubiegać się o pracę, Użytkownicy muszą założyć konto. Użytkownicy są odpowiedzialni za zachowanie poufności informacji o swoim koncie oraz za wszystkie działania podejmowane w ramach swojego konta. Konta muszą być tworzone za pomocą adresu e-mail powiązanego z firmą, dla której ogłaszane są oferty pracy.
5. Wytyczne dotyczące Zamieszczania Ogłoszeń o Pracy
Pracodawcy mogą zamieszczać ogłoszenia o pracę zgodnie z następującymi wytycznymi:
- Ogłoszenia o pracę muszą być dokładne, niewprowadzające w błąd i zgodne z obowiązującym prawem.
- Zakazane treści obejmują, ale nie są ograniczone do obraźliwego języka, dyskryminacji i działań niezgodnych z prawem.
- Ogłoszenia o pracę nie mogą zawierać zewnętrznych linków, a linki aplikacyjne powinny prowadzić do strony kariery firmy lub systemu ATS.
- Ogłoszenia o pracę pozostają aktywne przez określony okres i mogą być odnawiane za dodatkową opłatą.
6. Opłaty i Płatności
- Tablica Ogłoszeń oferuje następujące opcje cenowe:
- Pakiet Podstawowy: 70.00 PLN netto (86.10 PLN brutto) za 1 ogłoszenie, aktywne przez 30 dni, jedna lokalizacja.
- Pakiet Standardowy: 170.00 PLN netto (209.10 PLN brutto) za 3 ogłoszenia, każde aktywne przez 30 dni, jedna lokalizacja na ogłoszenie.
- Pakiet Rozszerzony: 240.00 PLN netto (295,20 PLN brutto) za 5 ogłoszeń, każde aktywne przez 30 dni, jedna lokalizacja na ogłoszenie.
- Ceny mogą ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia. Aktualne ceny są widoczne podczas składania zamówienia.
- Akceptujemy płatności za pomocą Stripe (Stripe, Inc).
- Wszystkie ceny są podawane w polskich złotych (PLN) i zawierają podatek VAT, o ile jest wymagany.
7. Moderacja i Usuwanie Treści
Zastrzegamy sobie prawo do usunięcia ogłoszeń o pracę podczas badania skarg od kandydatów, że ogłoszenie o pracę jest oszukańcze. W takich przypadkach możemy zażądać dodatkowych informacji od zamieszczających ogłoszenia, aby zweryfikować legalność oferty pracy.
8. Zachowanie Użytkowników
Użytkownicy zgadzają się na korzystanie z Tablicy Ogłoszeń zgodnie z niniejszymi warunkami i obowiązującym prawem. Zakazane zachowania obejmują:
- Zamieszczanie fałszywych lub wprowadzających w błąd informacji.
- Nękanie, nadużycia lub groźby wobec innych Użytkowników.
- Nieautoryzowane korzystanie z konta innego Użytkownika.
9. Własność Intelektualna
Wszystkie treści na Tablicy Ogłoszeń, w tym tekst, grafika, loga i oprogramowanie, są własnością ZdalnaPraca.com lub jej licencjodawców. Użytkownicy przyznają Tablicy Ogłoszeń niewyłączną, wolną od opłat licencję na używanie, reprodukcję i wyświetlanie treści zamieszczonych przez Użytkowników.
10. Prywatność i Ochrona Danych
Jesteśmy zobowiązani do ochrony Twojej prywatności. Nasze postępowanie z danymi osobowymi jest regulowane przez naszą Politykę Prywatności, zgodnie z RODO i innymi obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Używamy niezbędnych plików cookie, w tym analitycznych, do śledzenia liczby odwiedzających naszą stronę i ich lokalizacji geograficznych. Korzystając z naszej strony internetowej, wyrażasz zgodę na użycie tych plików cookie.
10a. Procedura rozpatrywania reklamacji
- Użytkownik ma prawo do złożenia reklamacji dotyczącej świadczonych usług.
- Reklamacje należy składać drogą elektroniczną na adres: [email protected].
- W treści reklamacji Użytkownik powinien podać: imię i nazwisko, adres e-mail, przedmiot reklamacji oraz uzasadnienie.
- Reklamacje będą rozpatrywane w terminie do 14 dni kalendarzowych od daty ich otrzymania.
- O decyzji dotyczącej reklamacji Użytkownik zostanie poinformowany drogą mailową.
10b. Odstąpienie od umowy
- Użytkownik będący konsumentem ma prawo odstąpić od umowy zawartej na odległość bez podania przyczyny w terminie 14 dni od daty zawarcia umowy.
- Aby skorzystać z prawa odstąpienia, należy przesłać jednoznaczne oświadczenie na adres e-mail: [email protected].
- W przypadku odstąpienia od umowy, płatność zostanie zwrócona w terminie 14 dni od dnia otrzymania oświadczenia, pod warunkiem że świadczenie nie zostało rozpoczęte.
- Użytkownik traci prawo do odstąpienia od umowy, jeśli usługa została w pełni wykonana za jego wyraźną zgodą przed upływem terminu do odstąpienia.
11. Zrzeczenie się odpowiedzialności i Ograniczenie Odpowiedzialności
Tablica Ogłoszeń jest udostępniana „tak jak jest” bez jakichkolwiek gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych. W najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo, ZdalnaPraca.com zrzeka się wszelkich gwarancji, wyraźnych lub dorozumianych, w tym, ale nie ograniczając się do, dorozumianych gwarancji przydatności handlowej, przydatności do określonego celu, tytułu i nienaruszalności.
ZdalnaPraca.com nie gwarantuje, że strona będzie nieprzerwana, wolna od błędów lub wolna od wirusów czy innych szkodliwych komponentów.
W żadnym wypadku ZdalnaPraca.com nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek bezpośrednie, pośrednie, przypadkowe, specjalne, wynikowe lub przykładowe szkody (nawet jeśli ZdalnaPraca.com została poinformowana o możliwości wystąpienia takich szkód), wynikające z jakiegokolwiek aspektu korzystania ze strony, w tym, ale nie ograniczając się do, szkód wynikających z korzystania lub niemożności korzystania ze strony, lub z jakichkolwiek treści zamieszczonych na stronie przez ZdalnaPraca.com lub jakąkolwiek stronę trzecią.
ZdalnaPraca.com nie gwarantuje dokładności, kompletności ani przydatności jakichkolwiek ogłoszeń o pracę lub innych treści, ani nie przyjmuje odpowiedzialności za dokładność lub wiarygodność jakiejkolwiek opinii, porady lub oświadczenia dokonanego przez jakąkolwiek stronę inną niż ZdalnaPraca.com.
Użytkownicy są wyłącznie odpowiedzialni za treść swoich ogłoszeń o pracę, a ZdalnaPraca.com nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek roszczenia wynikające z tego tytułu.
ZdalnaPraca.com nie jest odpowiedzialne za wyniki jakiegokolwiek ogłoszenia o pracę, w tym, ale nie ograniczając się do, niskiego zaangażowania lub liczby aplikacji. Wiele czynników może wpływać na wyniki ogłoszenia o pracę, takich jak marka pracodawcy, ograniczenia lokalizacyjne i przejrzystość wynagrodzenia. Nasza odpowiedzialność jest ograniczona do zapewnienia dużej liczby kandydatów dostępu do naszej strony internetowej oraz pełnej funkcjonalności strony.
W przypadku jakiejkolwiek przerwy w świadczeniu usług, możemy przedłużyć ogłoszenia o pracę, aby pokryć czas, w którym nasza strona była niedostępna lub nieczynna. To rozwiązanie będzie Twoim jedynym i wyłącznym środkiem zaradczym w przypadku przerwy w świadczeniu usług.
12. Zakończenie
Zastrzegamy sobie prawo do zakończenia lub zawieszenia dowolnego konta Użytkownika według naszego uznania, z przyczyn obejmujących, ale nie ograniczających się do naruszenia niniejszych Warunków i Zasad.
13. Prawo Właściwe
Niniejsze Warunki i Zasady są regulowane i interpretowane zgodnie z prawem Polski.
