Specjalista – tka ds. wsparcia administracji sprzedaży Dobre

  • Pełny etat
  • Dobre
  • Rekrutacja została zamknięta
Wymagane doświadczenie

Wyobraź sobie miejsce pracy, w którym Twoja wiedza naprawdę zmienia plony. My działamy w ten sposób już od 20 lat – wspieramy rolników i ogrodników w całej Polsce, dostarczając im innowacyjne rozwiązania. Nasz zespół? 400 osób, 30 lokalizacji, jeden cel: współtworzyć lepsze jutro dla rolnictwa. Dołącz do nas i przekonaj się, jak smakuje prawdziwy wpływ.

Zakres obowiązków:

  • Organizujesz przepływ informacji, dokumentów i korespondencji, zapewniając sprawną i terminową obsługę

  • Wsparcie w obsłudze nowych klientów – od pierwszego kontaktu, przez weryfikację i kontrolę statusów, aż po rozliczenia

  • Ścisła współpraca z dyrektorem regionalnym

  • Wprowadzasz i obsługujesz zamówienia sprzedaży zgodnie z procedurami

  • Współpraca przy koordynowaniu dostaw i odbiorów towarów

  • Udzielasz klientom bieżących informacji o cenach, statusach zamówień, promocjach i ofercie firmy

  • Wsparcie biura w codziennych zadaniach, takich jak zakup materiałów, obsługa poczty i kuriera

  • Aktywna współpraca z handlowcami, magazynierami, kierowcami oraz innymi działami w firmie

  • Bierzesz udział w organizacji spotkań oraz wydarzeń branżowych – od spotkań wewnętrznych, przez wydarzenia dla klientów, po targi i konferencje

Jeżeli:

  • Jesteś osobą dobrze zorganizowaną, która lubi pracę z dokumentami i dba o detale

  • Potrafisz zachować precyzję, nawet przy wielu zadaniach jednocześnie

  • Dobrze znasz pakiet MS Office – w szczególności MS Excel

  • Potrafisz ustalać priorytety i odnajdujesz się w pracy wielozadaniowej

  • Jesteś osobą z dużą inicjatywą, która z entuzjazmem podejmuje się realizacji zadań

  • Chętnie współpracujesz, jesteś osobą komunikatywną i zorientowaną na wspólny cel

  • Sprawnie korzystasz z programów komputerowych (mile widziane doświadczenie w: CDN XL, Intense, MapGo)

Co oferujemy:

  • Zaufanie i partnerstwo – to nasze DNA, potwierdzają to sami członkowie zespołu.

  • Umowa o pracę – stabilność to standard, a 94% zespołu ma kontrakt bezterminowy.

  • Stabilna przyszłość – średni staż w firmie to 8 lat, wielu jest z nami już ponad 20.

  • Stały rozwój – szkolenia, mentoring i eksperci, których poznasz także na YouTube.

  • Wellbeing – karta sportowa, prywatna opieka medyczna, pakiet socjalny.

  • Więcej niż praca – integracje, sport i wspólne inicjatywy dobroczynne.

Benefity:

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • dofinansowanie aktywności sportowych (np. karta sportowa)

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • elastyczny czas pracy lub opcja pracy zdalnej (na wybranych stanowiskach)

  • spotkania integracyjne i inicjatywy zespołowe

  • platforma wellbeingowa