W Szkole w Chmurze każdego dnia piszemy – do rodziców, uczniów i całej naszej społeczności.
Szukamy osoby, która ma solidne doświadczenie w tworzeniu i edytowaniu treści dedykowanych konkretnym odbiorcom. Nie interesują nas osoby „do przyuczenia”, osoby pragnące zmienić branżę ani osoby, które mają nadzieję, że „ChatGPT coś dla nich napisze”. Jeśli nie posiadasz portfolio lub realnych przykładów swojej pracy – prosimy, nie aplikuj.
Co będziesz robić
– pisać i redagować komunikaty dla rodziców i uczniów,
– przekształcać skomplikowane treści na zrozumiały, jasny i empatyczny język,
– dbać o spójność tonu całej Szkoły w Chmurze,
– ulepszać procesy komunikacyjne (oraz proponować konkretne rozwiązania),
– współpracować blisko z zespołem, ale także działać samodzielnie.
Szukamy osoby, która
– ma udokumentowane doświadczenie w obszarze komunikacji: edukacja / NGO / redakcja / newslettery / komunikacja wewnętrzna,
– dysponuje portfolio lub realnymi tekstami, które stworzyła samodzielnie,
– zna zasady prostego języka i potrafi je zastosować * (to warunek kluczowy!)
– umie pisać relacyjnie,
– potrafi uzasadniać swoje decyzje dotyczące języka,
– umie efektywnie pracować z feedbackiem i dotrzymywać terminów.
Oferujemy
– rozpoczęcie pracy od zaraz,
– pełen etat, różne formy zatrudnienia,
– możliwość pracy zdalnej lub w trybie hybrydowym,
– prywatna opieka medyczna, karta sportowa,
– zespół, który ceni relacje i jasną komunikację.
ZADANIA REKRUTACYJNE
1. Krótki tekst: powitania do aplikacji (maks. 250 zzs każde)
Przygotuj dwa powitania na tydzień 3–9 listopada: – jedno dla rodziców, – jedno dla uczniów.
-
W każdym powitaniu uwzględnij jeden prawdziwy fakt z kalendarium tego tygodnia (święto, wydarzenie).
-
W każdym znajdź jedno zdanie zaczynające się dokładnie od: „W tym tygodniu warto…”
2. Dłuższy tekst — 2800–3000 zzs (jeden temat)
Wybierz:
– „Drobne rzeczy, które możesz niezauważenie zrobić, aby Twoje dziecko miało siłę w zwykły dzień.”
lub
– „Poranek, który nie przebiega zgodnie z planem – co zrobić, aby nie zepsuł dnia.”
Upewnij się, że w treści zawarte są trzy prawdziwe, krótkie anegdoty z własnego życia (maks. 2–3 zdania każda). Przynajmniej jedna z anegdot musi być formułowana jako minidialog.
3. Napisz o jednej rzeczy, którą rzeczywiście robisz, a która jest nietypowa.
Na końcu dodaj dwa zdania: – jedno dotyczące tego, co było dla Ciebie najtrudniejsze w tym zadaniu, – drugie o tym, czego celowo nie uwzględniłeś/-aś w tym tekście.
Proces rekrutacji
1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowa rozmowa video z naszą cHmuRterką – poznajmy się lepiej, zobaczmy jak się czujemy, wykonajmy zadanie na żywo 🙂
3. Rozmowa z Hiring Managerem – Koordynatorką Komunikacji Relacyjnej.