LiderNajmu sp. z o.o. jest młodą firmą, której zespół działa w branży zarządzania najmem mieszkań od 2014 roku. Zapewniamy pełną opiekę nad wynajmowanym mieszkaniem, poszukiwanie najemców, obsługę rozliczeń i kontaktów z najemcami, obsługę awarii itp. Organizujemy i nadzorujemy modernizację lokali pod kątem najmu. Nasza firma powstała, aby wynajmowane nieruchomości mogły przynosić stabilny dochód dla właścicieli, bez potrzeby ich zaangażowania. Obsługujemy zarządzanie najmem mieszkań na terenie Warszawy i Piaseczna. Mamy obecnie pod opieką niespełna 40 mieszkań i ponad 150 najemców.
Jesteśmy też po to, aby zaoferować najemcom komfortowe warunki najmu, pomóc w doborze miejsca do wynajęcia, a następnie by profesjonalnie wesprzeć ich podczas najmu.
Jeśli lubisz pomagać innym, lubisz kontakty z ludźmi, a jednocześnie swoją przyszłość chcesz związać z rynkiem nieruchomości, być może ta praca jest właśnie dla Ciebie!
W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatek i kandydatów na stanowisko
Specjalista ds. Rekrutacji Najemców
To stanowisko, to częściowy zakres obowiązków Opiekuna Mieszkań i Najemców, więc jeśli sprawdzisz się w pracy na tym stanowisku, istnieje możliwość kontynuacji współpracy i dalszego rozwijania swoich kompetencji.
Miejsce pracy: Warszawa
Forma pracy: mieszana – sporo obowiązków, szczególnie w okresie lipiec-wrzesień, wiąże się z częstymi odwiedzinami wynajmowanych mieszkań, a część obowiązków możliwa jest do wykonania zdalnie.
Wymiar czasu pracy: Do ustalenia
Preferujemy zatrudnienie w pełnym wymiarze, ale dopuszczamy możliwość zatrudnienia w ograniczonym wymiarze czasu pracy (w tym np. w większym wymiarze w okresie wakacji, a w ograniczonym po wakacjach). Jeśli np. potrzebujesz pogodzić studia z pracą i nie masz jeszcze możliwości pracy na pełen etat, ale podzielasz naszą pasję do nieruchomości oraz pomagania ludziom i wiążesz swoją przyszłość z branżą nieruchomości, wówczas nasze drzwi stoją dla Ciebie otworem.
Jeśli szukasz pracy tylko na okres wakacji, to też możesz się do nas zgłosić i aplikować na stanowiska pracy sezonowej: Wsparcie Sprzedaży lub Telefonicznej Obsługi Klienta.
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie, praktyka/ staż, samozatrudnienie (do ustalenia)
Podstawowe zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku:
-
prezentowanie mieszkań osobom zainteresowanym najmem długoterminowym pokoi lub całych mieszkań i aktywna sprzedaż najmu,
-
kontakt telefoniczny, e-mailowy,.. z potencjalnymi i obecnymi najemcami, w tym udzielanie informacji na portalach (ogłoszeniowych i społecznościowych),
-
dbanie o wizerunek prezentowanych mieszkań,
-
weryfikacja i ocena najemców pod kątem ich wiarygodności, odpowiedzialności oraz zgodności z profilem grupy docelowej mieszkania,
-
proaktywne pilnowanie domknięcia sprzedaży (zawarcia umowy najmu),
-
przeprowadzanie wstępnych oględzin mieszkań przed ich zdaniem przez obecnych najemców (dokładne sprawdzenie uszkodzeń i braków, przygotowanie raportu rozbieżności i ustalenie planu postępowania),
-
przeprowadzanie odbiorów pokoi/ mieszkań od obecnych najemców (dokładne sprawdzenie mieszkania, spisanie różnic stanu, podpisanie protokołu zdawczo-odbiorczego),
-
zlecanie i koordynacja drobnych napraw (współpraca z firmami zewnętrznymi),
-
obsługa wprowadzek najemców do mieszkań (spotykasz się w mieszkaniu, podpisujesz protokół, udzielasz wstępnych instrukcji eksploatacji i organizacyjnych).
Cenimy samodzielność, odpowiedzialność i dopinanie zadań do końca, więc jeśli wykażesz się tymi cechami, doszkolimy Cię i będziesz mieć okazję, aby sukcesywnie rozwijać i uzupełniać swoje kompetencje w dziedzinie zarządzania mieszkaniami przeznaczonymi do wynajmu.
Nasze Oczekiwania:
-
masz wysoką kulturę osobistą, a w sytuacjach stresujących potrafisz zachować się wstrzemięźliwie;
-
lubisz kontakt z ludźmi, lubisz z nimi rozmawiać i im pomagać;
-
masz wysokie poczucie estetyki tego, co Cię otacza;
-
swobodnie korzystasz z Worda, Excela, e-maila i aplikacji internetowych;
-
dobrze organizujesz swoją pracę (planowanie pracy i zadań);
-
cechuje Cię punktualność;
-
jesteś osobą rzetelną i angażujesz się w to co robisz całym sobą;
-
jesteś osobą sumienną i samodzielną;
-
dyspozycyjność 5 dni w tygodniu, przy czym w okresie sierpień-wrzesień praca również w wybrane soboty;
-
Twoim dodatkowym atutem może być doświadczenie w zarządzaniu najmem lub w mediach społecznościowych (prowadzenie profilu firmowego, publikowanie treści).
Oferujemy:
-
możliwość zdobycia doświadczenia w branży nieruchomości,
-
możliwość rozwijania kompetencji,
-
onboarding – szkolenie stanowiskowe i przygotowanie do wykonywania zadań,
-
stałe wsparcie merytoryczne zespołu,
-
służbowy telefon oraz tablet,
-
wynagrodzenie rosnące w miarę Twojego rozwoju, wzrastającej skuteczności i operatywności,
-
dodatek za wykorzystywanie własnego samochodu do celów służbowych,
-
możliwość pracy w naszym zespole na stałe w roli Opiekuna Mieszkań i Najemców.
Jeśli jesteś osobą otwartą na naukę i zdobywanie nowego doświadczenia – zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu! Wymagamy przede wszystkim zaangażowania i dużej samodzielności, ale stawiamy też na pełną współpracę w ramach zespołu i wzajemne wsparcie.
Jeśli szukasz pracy, w której zawsze się coś dzieje, to jest to praca dla Ciebie!
Pracujemy w trybie „NO OFFICE”.
Przeważnie Twoje zadania związane są z koniecznością odwiedzania mieszkań, którymi się opiekujemy, zaś pozostałe zadania możesz wykonywać zdalnie. Nie musisz się „zgłaszać do biura”, ale musisz się wywiązywać z zadań i muszą być widoczne efekty Twojej pracy. Na tym stanowisku nie możesz wykonywać swoich zadań zdalnie spoza Warszawy z uwagi na opiekę i prezentowanie znajdujących się tu mieszkań. Część obowiązków możesz wykonywać zdalnie z domu, ale musisz być w Warszawie, bo niemal każdego dnia konieczna jest wizyta w jakimś z obsługiwanych mieszkań.
Jeśli chcesz podjąć wyzwanie, chcesz się rozwijać i stać się prawdziwym specjalistą/ specjalistką w nieruchomościach oraz chcesz współtworzyć organizację, której zależy na wyznaczaniu najlepszych standardów na rynku najmu, to zapraszamy!
Chcemy być najlepsi – chcesz do nas dołączyć?
Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wypełniasz formularz aplikacyjny (około 15 min) – przycisk jest poniżej.
2. Wysyłasz do nas CV (mailowo).
3. Spotykamy się (skontaktujemy się w tym celu tylko z wybranymi kandydatami).
4. Otrzymujesz od nas ofertę.
Przesyłając do nas CV na adres: rekrutacja [małpka] lidernajmu.pl prosimy o podanie w tytule e-maila nazwy stanowiska oraz o załączenie klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (treść poniżej).