Dołącz do naszego zespołu, jeśli:
· interesujesz się tematyką kadrową i chcesz pogłębiać wiedzę w tym zakresie, a także w zakresie płac;
· masz co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu dokumentacji kadrowej pracowników;
· dobrze znasz zagadnienia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych i umiesz wykorzystywać je w praktyce;
· dbasz o realizowanie swoich zadań dokładnie, starannie i w ustalonym terminie,
· potrafisz samodzielnie organizować czas pracy, jak również nie sprawia Ci problemu realizowanie zadań w zespole;
· umiesz posługiwać się oprogramowaniem biurowym Microsoft Office365 – w szczególności Excel;
· znasz programy enova365 i Płatnik (jako dodatkowe atuty, możliwość szkolenia w tym zakresie);
Do Twoich obowiązków będzie należało:
· sporządzanie pełnej dokumentacji pracowniczej (np. umowy o pracę, porozumienia, świadectwa pracy);
· prowadzenie akt osobowych pracowników;
· wprowadzanie zmian dotyczących pracowników w systemie kadrowo-płacowym w programie enova365;
· czuwanie nad zmianami w przepisach prawa pracy;
· rejestracji/wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin, poprzez zgłoszenie do centrali,
· sporządzanie statystyk dotyczących zatrudnia na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych;
· udział w bieżących zadaniach i projektach HR.
Oferujemy:
· stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z satysfakcjonującym wynagrodzeniem;
· możliwość rozwoju zawodowego – swoimi zadaniami będziesz zajmować się kompleksowo;
· konsultacje i pomoc ze strony doświadczonego zespołu;
· szkolenia z interesujących Cię zagadnień zawodowych;
· pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach – 7:00/9:00 –15:00/17:00;
· po okresie próbnym: możliwość świadczenia części czasu pracy w trybie zdalnym (model hybrydowy);
· benefity: dostępna kafeteria benefitów w tym karta Multisport, ubezpieczenie NNW.