Cześć! Cieszymy się, że do nas zajrzałaś/łeś 🙂
Tworzymy Szkołę w Chmurze. Szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”. To nowoczesna, innowacyjna przestrzeń edukacyjna, w której uczniowie mogą uczyć się w swoim tempie i zgodnie ze sobą. Uczniowie, którzy do nas dołączają, często mają za sobą trudne doświadczenia. Chcemy im dać wsparcie i sprawić, aby czuli się komfortowo. Tak, aby każdy z nich miał siłę i chęć na czerpanie z codzienności pełnymi garściami. Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu psychologów.
Zgłoś się, jeśli:
-
masz wykształcenie wyższe z zakresu psychologii – wybrałaś/eś studia nieprzypadkowo i naprawdę cenisz to, co robisz;
-
posiadasz przygotowanie pedagogiczne (to warunek konieczny);
-
masz przynajmniej roczne doświadczenie w psychologicznym wsparciu dzieci/młodzieży i chętnie nam o nim opowiesz;
-
komunikacja jest Twoją mocną stroną – doskonale wiesz, o co i jak zapytać, aby usłyszeć prawdziwe potrzeby, znasz i wykorzystujesz komunikację opartą na empatii;
-
można na Ciebie liczyć – bierzesz odpowiedzialność za dotrzymywanie wyznaczonych terminów i realizację powierzonych zadań.
Mile widziane:
-
ukoczenie studiów lub kursów związanych z interwencją kryzysową, terapią skoncentrowaną na rozwiązaniach, dialogiem motywującym lub terapią poznawczo-behawioralną będzie dodatkowym atutem. Szukamy osoby, która w obliczu trudności czy kryzysu potrafi zachować spokój i zaproponować różnorodne rozwiązania.
Co oferujemy?
-
umowę o pracę na zastępstwo do 5 maja 2026 roku, z możliwością przedłużenia, jeśli wspólnie poczujemy, że to nasz wspólny kierunek;
-
pełnoetatową pracę w gronie życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy;
-
elastyczność (pracujemy w godzinach 8-18) oraz możliwość pracy zdalnej;
-
wynagrodzenie uzależnione od kompetencji i doświadczenia – chętnie o tym porozmawiamy;
-
Twoje pomysły i rozwiązania zostaną potraktowane poważnie;
-
pracę z sensem i misją – wierzymy, że Twoje psychologiczne wsparcie pozytywnie wpłynie na życie wielu dzieci;
-
udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z pasją i rozmachem! A Ty?
Proces rekrutacji:
-
Przegląd zgłoszeń
-
10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego preferujemy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
-
Rozmowa z Hiring Managerem lub/i zadanie – ten etap dostosowujemy do konkretnych potrzeb.
-
Dalsze rozmowy w razie potrzeby lub oferta i zaproszenie do współpracy!
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.