Cześć! Fajnie, że do nas zajrzałeś!
Jesteśmy startupem, który rewolucjonizuje edukację w Polsce. Myślimy nowatorsko, działamy z pasją, a nasze działania mają sens. Teraz poszukujemy osoby, która pomoże nam zapanować nad chaosem związanym z skalowaniem – i sprawi, że zrobimy to lepiej, niż się spodziewaliśmy.
To ogłoszenie ma charakter otwarty – budujemy bazę wartościowych ludzi, z którymi chcemy współpracować
Pracujemy w dynamicznym środowisku. Projekty rozwijają się, zespoły rosną, pojawiają się nowe inicjatywy i potrzeby. Nawet jeśli obecnie mamy pełną ekipę, jutro możemy potrzebować kolejnego niezwykłego project managera/ki. Dlatego tworzymy bazę wyjątkowych osób — do kooperacji teraz lub w najbliższej przyszłości.
Jeśli masz doświadczenie w zakresie zarządzania projektami – zgłos się do nas. Nawet jeśli to jeszcze nie ten czas, być może wkrótce przyjdzie na Ciebie pora. A wtedy wrócimy do Twojego zgłoszenia.
Zgłoś się, jeśli:
– zrealizowałeś(-aś) rozbudowany projekt operacyjny – a następnie przeprowadziłeś(-aś) jego ocenę i wprowadziłeś(-aś) usprawnienia;
– jesteś ekspertem w zakresie procesów – a optymalizacja to dla Ciebie sport zespołowy;
– potrafisz zarządzać kryzysem, zanim do niego dojdzie – a jeśli już nastąpi, to pozostajesz spokojny;
– działasz inicjatywnie – nie czekasz na prośby, tylko dostrzegasz, co trzeba zrobić, i realizujesz to;
– myślisz logicznie i szybko – a strategiczne decyzje podejmujesz z rozwagą, a nie pod wpływem emocji;
– budujesz trwałe relacje w zespole – umiesz dawać feedback, słuchać i żartować w luźnej atmosferze;
– lubisz eksperymentować i wprowadzać innowacje – jesteśmy startupem, nie korporacją.
Główne zadania:
– skanujesz, analizujesz, poprawiasz – dostrzegasz, co działa, co nie funkcjonuje i gdzie można coś ulepszyć. Zbierasz dane, formułujesz wnioski, wprowadzasz zmiany;
– wprowadzasz rozwiązania – od narzędzi, poprzez procesy, aż po strategie. Nie obawiasz się technologii ani Excela;
– pilnujesz tempa – nasze działania muszą być zorganizowane, spójne i efektywne. Twoim zadaniem jest dopilnować, żeby wszystko działało jak należy;
– raportujesz – nie dla samego raportowania, ale aby mieć pełny obraz sytuacji i podejmować dobre decyzje razem z zespołem zarządzającym;
– myślisz strategicznie – planujesz działania na miesiące i kwartały w przód, abyśmy nie tylko realizowali cele, ale również rozwijali się;
– projektujesz rozwiązania z myślą o użytkowniku – działamy dla uczniów i rodziców. Ich potrzeby są dla nas istotne.
A więc jeszcze raz: dlaczego ta rekrutacja jest w trybie otwartym?
Bo jako startup we wdrażaniu jesteśmy zawsze otwarci na współpracę. To nie oznacza, że nie potrafimy podejmować decyzji – wręcz przeciwnie, działamy sprawnie i efektywnie. Działamy szybko, rozwijamy się, rozpoczynamy nowe projekty i tworzymy nowe zespoły. Dobrzy project managerowie lub osoby, które umieją poradzić sobie z chaosem – zawsze są dla nas cenne.
Stawiamy na scouting. Nie chcemy czekać, aż „pojawi się potrzeba”. Wolimy mieć zespół ludzi, na których możemy polegać — i do których możemy sięgnąć w odpowiednim momencie. Może to będzie za tydzień, może za miesiąc. Ale jeśli masz talent i energię, które czujemy – koniecznie się z nami skontaktuj.
Co oferujemy?
– Możliwość wpływu i rozwoju – Twoje pomysły i przemyślenia są dla nas ważne.
– Elastyczność – samodzielnie ustalisz godziny swojej pracy.
– Pracę z biura lub zdalnie – codziennie zapraszamy Cię do naszego biura, ale to Ty decydujesz, gdzie chcesz pracować.
– Wsparcie finansowe do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy dbać o aktywność i zdrowie.
– Możliwość korzystania z coachingu – inwestujemy w Twój rozwój.
– Pracę wśród życzliwych i wspierających współpracowników – stawiamy na relacje i przyjazną atmosferę, zwracamy się do siebie po imieniu i rozmawiamy ze sobą.
– Pracę z misją i okazję do wpływania na zmiany społeczne – jesteśmy marzycielami i pragniemy znacząco wpływać na edukację z pasją i zapałem! A Ty?
Proces rekrutacji:
– Przegląd aplikacji
– 10-minutowy screening video na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast rozmowy telefonicznej wolimy tę formę, ponieważ wierzymy, że lepiej czujemy, czy do siebie pasujemy!
– Test umiejętności oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap dopasowujemy indywidualnie.
– Dalsze rozmowy w razie potrzeby lub oferta i zaproszenie do współpracy
Informujemy, że odpowiemy tylko na aplikacje wybranych kandydatów.
Zaaplikuj przez formularz!