Szukamy otwartych osób, które chcą razem z nami przeżyć zawodową przygodę w arcyciekawej branży. Wspólnie z nami i innymi stażystami będziesz mógł poznać hutnictwo „od kuchni”, zmierzyć się z interesującymi wyzwaniami, a to wszystko w otoczeniu i przy wsparciu prawdziwych pasjonatów!
Traktujemy staże poważnie i perspektywicznie – oprócz wynagrodzenia oferujemy dostosowaną do stażystów ścieżkę szkoleniową, posiłki w stołówkach firmowych, prywatną opiekę medyczną, w przypadku wybranych staży możliwość pracy zdalnej przez część czasu, dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika) czy dofinansowania z funduszu socjalnego.
Interesuje Cię Elektroenergetyka? Z nami możesz rozwijać swoje umiejętności i poznawać urządzenia i sieci o napięciu do 110kV.
Czym będziesz się zajmować:
-
rozwiązywaniem problemów związanych ze stanem technicznym obiektów/ urządzeń elektrycznych, wspieranie działań w zakresie usprawnień instalacji,
-
poszukiwaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań w celu poprawy stanu technicznego i BHP,
-
wsparciem zespołu w tworzeniu, przechowywaniu, archiwizowaniu i aktualizowaniu dokumentacji technicznej urządzeń i obiektów elektrycznych,
-
współudziałem w przygotowywanie specyfikacji technicznych dla zakupu i regeneracji części zamiennych oraz usług,
-
doradztwem technicznym w zakresie kontroli i diagnostyki, zmian i utrzymania obiektów/urządzeń elektrycznych w odpowiednim stanie technicznym.
To właśnie Ciebie szukamy, jeśli:
-
posiadasz status studenta lub absolwenta kierunku Elektrotechnika lub Energetyka,
-
posiadasz dobrą organizację pracy własnej,
-
dobrze czujesz się w środowisku MS Office, w szczególności MS Excel i PowerPoint,
-
chcesz się uczyć i zdobywać nowe umiejętności,
-
posiadasz takie cechy jak odpowiedzialność, sumienność i systematyczność,
-
umiesz pracować w zespole,
-
potrafisz komunikować się w języku angielskim (min. poziom B1).
Dodatkowym atutem będzie:
-
świadectwo kwalifikacyjne SEP G1 E do 1kV,
-
prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
-
płatny staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy,
-
rozwój w firmie pod okiem doświadczonego mentora,
-
prywatną opiekę medyczną,
-
dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika),
-
system premiowy,
-
brak dress code’u,
-
posiłki dla pracowników,
-
pracowniczy program emerytalny
-
dofinansowanie zajęć sportowych (karta MultiSport),
-
fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.),
-
szkolenia,
-
program rekomendacji pracowniczych.