Zakres obowiązków:
-
Planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych w oparciu zamówienia i określony czas realizacji.
-
Telefoniczne rozmowy rekrutacyjne z kandydatami – rekrutacje na stanowiska podstawowe np. kontroler jakości, pracownik produkcji, operator wózka widłowego oraz specjalistyczne np. team leader, koordynator, mechanik, lakiernik, blacharz – kandydaci z Polski delegowani do Niemiec oraz Belgii.
-
Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, w tym także na social mediach (publikacja ogłoszeń na facebooku).
-
Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami, dbanie o dopełnienie w wyznaczonym terminie wymaganych formalności.
-
Weryfikacje językowe kandydatów.
-
Tworzenie portfolia kandydatów przedstawianym klientom.
Oferta:
-
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
-
Atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników (zrekrutowanych kandydatów).
-
System pracy: zdalny, w pełnym wymiarze godzin – sporadyczne wizyty w biurze w Częstochowie.
-
Pełne wdrożenie i przeszkolenie.
-
Świadczenia z zakresu ubezpieczenia pracowniczego i prywatnej opieki medycznej.
-
Szkolenia rozwijające umiejętności w zakresie rekrutacji/projektów HR.
-
Niezbędny sprzęt do wykonywania pracy (telefon służbowy, komputer).
Nasze oczekiwania:
-
Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność działania pod presją czasu.
-
Nastawienie na realizację celów, samodzielność i inicjatywa.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.
-
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (szczególnie pakiet MS Office),
-
Umiejętność budowania relacji i komunikatywność.
-
Doświadczenie w obszarze rekrutacji – mile widziane.
-
Znajomość języka niemieckiego – mile widziane.