Early Stage to szkoła języka angielskiego, która powstała z pasji do nauczania, chęci rozwoju oraz prawdziwego kontaktu z dziećmi i młodzieżą. W tym roku obchodzimy 33-lecie. Oddziały Early Stage funkcjonują w całej Polsce jako niezależne firmy, w ramach wspólnych standardów metodycznych i wartości, ale z własnym zespołem, kulturą pracy i atmosferą.
My prowadzimy filię Early Stage Wola I & V na warszawskiej Woli. Równie poważnie podchodzimy do jakości edukacji, jaką oferujemy i do miejsca pracy, które tworzymy.
Kogo poszukujemy?
Szukamy metodyka / metodyczki, czyli osoby, która dołączy do zespołu metodycznego i będzie:
-
dbać o wysoką jakość kursów oraz procesów edukacyjnych,
-
wdrażać standardy metodyczne i wspierać ich realizację w praktyce,
-
przeprowadzać rozmowy rozwojowe oraz feedbackowe (także te trudne),
-
brać odpowiedzialność za decyzje i standardy pracy zespołu.
Pierwsze miesiące współpracy będą miały charakter szkoleniowy, bez zespołu lektorów pod opieką; pełna odpowiedzialność zaczyna się w kolejnym etapie.
Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:
-
lubisz ludzi i dobrze czujesz się w relacjach społecznych,
-
umiesz budować przyjazną atmosferę, pamiętając o jasnych granicach i standardach,
-
nie unikasz trudnych rozmów,
-
rozumiesz wpływ swoich decyzji i działań na cały zespół,
-
wprowadzasz ustalenia w życie i dbasz o ich realizację,
-
cenisz sobie samodzielność w pracy, nie potrzebujesz mikrozarządzania, a jednocześnie dbasz o wspólne ustalenia, standardy oraz realizację zobowiązań.
Nie poszukujemy idealnego lektora. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi i zespołami – w edukacji lub w innych rolach rozwojowych/liderskich.
Zakres odpowiedzialności:
Jako metodyk / metodyczka będziesz między innymi:
-
sprawować opiekę metodyczną i organizacyjną nad lektorami,
-
organizować hospitacje, rozmowy ewaluacyjne oraz feedbackowe,
-
wspierać lektorów w pracy z uczniami oraz w kontaktach z rodzicami,
-
prowadzić szkolenia i inicjatywy rozwojowe zgodnie z naszym przygotowanym programem,
-
dbać o doświadczenia uczniów i rodziców,
-
reagować w sytuacjach kryzysowych,
-
współtworzyć atmosferę współpracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności w zespole,
-
uczyć swoje grupy (liczba grup będzie ustalana indywidualnie zgodnie z potrzebami).
Metodyk/metodyczka pracuje w ramach jasno określonego standardu metodycznego i pozostaje w stałej współpracy z metodyczką główną; rola nie ma charakteru liderskiego ani decyzyjnego na poziomie strategicznym.
Czego wymagamy?
Oczekujemy, że kandydat/-ka:
-
ma doświadczenie w grupowej pracy z dziećmi oraz/lub młodzieżą,
-
swobodnie odnajduje się w kontekście nauczania języka angielskiego oraz realiów pracy z grupą,
-
jest gotowa/-y do prowadzenia własnych zajęć,
-
ma bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. C1),
-
dostatecznie posługuje się językiem polskim w mowie i piśmie,
-
jest gotowa/-y do współpracy w modelu B2B (własna działalność gospodarcza).
Dodatkowym atutem będzie:
-
doświadczenie w pracy metodą Early Stage oraz znajomość jej założeń,
-
doświadczenie w pracy metodycznej lub zarządczej w środowisku edukacyjnym,
-
uczestnictwo w procesach rozwojowych, takich jak trening interpersonalny, grupy rozwojowe, warsztaty na temat relacji lub komunikacji.
Co oferujemy?
-
pracę w przyjaznym, wspierającym i zaangażowanym zespole,
-
coaching zespołowy,
-
szkolenia rozwojowe,
-
prywatną opiekę zdrowotną i psychologiczną,
-
kartę Multisport,
-
wiele okazji do integracji: wspólne śniadania, imprezy okolicznościowe oraz spotkania zespołowe,
-
częściową możliwość pracy zdalnej (przy jednoczesnej obecności w szkole).
Oferujemy wsparcie i benefity, ponieważ wierzymy, że odpowiedzialność wymaga dobrych warunków pracy.
Jak aplikować?
Jeśli to brzmi jak rola, w której możesz się odnaleźć – skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza. Chętnie porozmawiamy i sprawdzimy, czy to dobry moment na wspólną współpracę.