Early Stage jest szkołą języka angielskiego, która powstała z zamiłowania do nauczania, potrzeby rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą. W tym roku obchodzimy 33-lecie naszej działalności. Oddziały Early Stage funkcjonują w całej Polsce jako niezależne firmy, w ramach wspólnych metodologii i wartości, ale z własnym zespołem, kulturą pracy oraz atmosferą.
My prowadzimy filię Early Stage Wola I & V w Warszawie. Równie poważnie podchodzimy do jakości edukacji, którą oferujemy, oraz do miejsc pracy, które tworzymy.
Kogo poszukujemy?
Poszukujemy metodyka / metodyczki, czyli osoby, która dołączy do zespołu metodycznego i będzie:
-
dbać o jakość kursów i procesów edukacyjnych,
-
egzekwować standardy metodyczne i wspierać ich stosowanie w praktyce
-
przeprowadzać rozmowy rozwojowe oraz feedbackowe (w tym również te trudne),
-
brać odpowiedzialność za decyzje oraz standardy pracy zespołu.
Pierwsze miesiące współpracy mają charakter szkoleniowo-wdrożeniowy, bez zespołu lektorów pod opieką; pełna odpowiedzialność rozpoczyna się wraz z kolejnym etapem.
Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:
-
lubisz ludzi i dobrze czujesz się w relacjach,
-
potrafisz budować pozytywną atmosferę, nie rezygnując z jasnych granic i standardów,
-
nie unikasz trudnych rozmów,
-
rozumiesz wpływ swoich decyzji oraz działań na cały zespół,
-
doprowadzasz ustalenia do końca i dbasz o ich realizację,
-
lubisz samodzielność w pracy, nie potrzebujesz mikrozarządzania, a jednocześnie dbasz o wspólne ustalenia, standardy i realizację zobowiązań.
Nie poszukujemy idealnego lektora. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi oraz zespołami – w edukacji lub w innych rolach rozwojowych/liderskich.
Zakres odpowiedzialności:
Jako metodyk / metodyczka będziesz m.in.:
-
sprawować opiekę metodyczną i organizacyjną nad lektorami,
-
prowadzić hospitacje, rozmowy ewaluacyjne oraz feedbackowe,
-
wspierać lektorów w pracy z uczniami oraz w kontaktach z rodzicami,
-
prowadzić szkolenia i inicjatywy rozwojowe zgodnie z przygotowanym przez nas programem,
-
dbać o doświadczenia uczniów oraz rodziców,
-
reagować w sytuacjach trudnych oraz kryzysowych,
-
współtworzyć atmosferę współpracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności w zespole,
-
uczyć swoje grupy (liczba grup jest uzależniona od indywidualnych ustaleń i potrzeb).
Metodyk/metodyczka pracuje w ramach jasno określonego standardu metodycznego i pozostaje w stałej współpracy merytorycznej z główną metodyczką; rola nie jest liderem ani decydentem na poziomie strategicznym.
Czego oczekujemy?
Oczekujemy, że kandydat/-ka:
-
ma doświadczenie w pracy z dziećmi i/lub młodzieżą w grupach,
-
swobodnie porusza się w kontekście nauczania języka angielskiego i realiów pracy z grupą,
-
jest gotowa/-y prowadzić własne zajęcia,
-
doskonale zna język angielski (min. C1),
-
bardzo dobrze posługuje się językiem polskim w mowie oraz piśmie,
-
jest gotowa/-y do współpracy w modelu B2B (własna działalność gospodarcza).
Dodatkowym atutem będzie:
-
doświadczenie w pracy metodą Early Stage oraz znajomość jej założeń,
-
doświadczenie w pracy metodycznej lub zarządczej w środowisku edukacyjnym,
-
udział w procesach rozwojowych, takich jak trening interpersonalny, grupy rozwojowe, warsztaty pracy nad relacjami lub komunikacją.
Co oferujemy?
-
pracę w ciepłym, wspierającym i zaangażowanym zespole,
-
coaching zespołowy,
-
szkolenia rozwojowe,
-
prywatną opiekę zdrowotną i psychologiczną,
-
kartę Multisport,
-
wiele możliwości integracji: wspólne śniadania, wydarzenia okolicznościowe oraz spotkania zespołowe,
-
częściową możliwość pracy zdalnej (przy jednoczesnej obecności w szkole).
Oferujemy wsparcie oraz benefity, ponieważ wierzymy, że odpowiedzialność wymaga dobrych warunków pracy.
Jak aplikować
Jeśli to brzmi jak rola, w której możesz się odszukać – skontaktuj się z nami przez formularz. Chętnie porozmawiamy i sprawdzimy, czy to odpowiedni moment na wspólną drogę.