Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży spożywczej, poszukujemy odpowiedzialnej, proaktywnej osoby do działu HR.
Jeżeli posiadasz doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym, a zagadnienia z prawa pracy nie stanowią dla Ciebie wyzwania – wyślij do nas swoje cv.
Miejsce pracy: Warszawa Wilanów
oferujemy
- ciekawą pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie ze szwajcarską kulturą organizacyjną,
- spotkania integracyjne – udział w warsztatach i inicjatywach pracowniczych,
- pakiet świadczeń tj.: Prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny, karta MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach, PPE finansowane przez Pracodawcę, dostęp do nauki języka Business English,
- elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy w godzinach 08:00-10:00) oraz do pracy zdalnej (praca w modelu hybrydowym),
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.
zadania
- przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, rozwiązaniem umowy i innymi sprawami kadrowymi,
- koordynacja płac – współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych w celu zapewnienia dokładnego i terminowego przetwarzania płac,
- koordynacja benefitów pozapłacowych – administracja, przegląd, bieżąca obsługa,
- wprowadzanie danych do systemu HRowego, zarządzanie frekwencją i urlopami,
- współpraca z zewnętrznym dostawcą w celu nadzorowania inicjatyw w zakresie BHP,
- pomoc w opracowywaniu i aktualizowaniu zasad i procedur HR w celu zapewnienia zgodności i wydajności,
- doradztwo pracownikom w obszarze prawa pracy, aktualizacja procedur w przypadku nowelizacji,
- stały kontakt z pracownikami, odpowiadanie na zapytania w obszarze kadrowo-płacowym,
- przygotowywanie raportów HR-owych.
oczekujemy
- min. 2-letnie doświadczenie w koordynacji procesów kadrowo-płacowych oraz współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług kadrowo-płacowych,
- dobra znajomość prawa pracy,
- analityczny sposób myślenia umożliwiający interpretację danych i dostarczanie praktycznych spostrzeżeń,
- bardzo dobra znajomość MS Office,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (codzienna komunikacja w języku angielskim, praca w zespole regionalnym),
- proaktywność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia