Dla jednego z naszych klientów z sektora elektroniki przemysłowej, poszukujemy pracownika na stanowisko: Specjalista ds. Projektów HR, który dołączy do zespołu HR na czas określony (6-miesięczna umowa z możliwością przedłużenia współpracy). Specjalista ds. Projektów HR będzie częścią międzynarodowego zespołu projektowego.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie zespołu projektowego w działaniach HRBP.
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych, w tym planowanie zasobów ludzkich oraz tworzenie opisów stanowisk.
- Realizacja zadań operacyjnych i strategicznych, ze szczególnym uwzględnieniem kultury organizacyjnej, ludzi i procesów.
- Zrozumienie potrzeb biznesowych oraz zapewnienie wsparcia i wskazówek w zakresie polityk i procesów HR.
- Proaktywne wsparcie menedżerów w zakresie pełnienia obowiązków HR.
- Doświadczenie w pracy w firmach konsultingowych będzie dodatkowym atutem.
Wymagania:
- Tytuł licencjata z obszaru zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny. Tytuł magistra będzie mile widziany.
- 2-4 lata doświadczenia w projektach HR / HR Business Partner / Talent Partner.
- Biegła znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
- Dobra znajomość zasad i praktyk HR.
- Umiejętności analityczne oraz interpretacji danych w celu dostarczania wartościowych wniosków.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość programów MS Office na poziomie zaawansowanym.
- Znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na okres 6 miesięcy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
- Biuro w lokalizacji: Kraków Śródmieście.
- Benefity pozapłacowe: karta Multisport, pakiet medyczny.
- Program szkoleniowy (pozwalający na rozwój zawodowy).
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w globalnej, innowacyjnej firmie.
- Kulturę otwartości i współpracy.
Administratorem danych osobowych jest Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1 (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można się skontaktować pod adresem: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenie RODO z dnia 27 kwietnia 2016 r. obowiązuje w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji – nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zaangażowane w proces rekrutacji oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiedzialne za nadzór IT, nadzorujące poprawność procesów rekrutacyjnych, w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących Twojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie, a także prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że nasza wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych (Procedura zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszenia można składać zgodnie z zasadami Procedury zgłoszeń sygnalistów pod tym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329