Milado Centrum Rozwoju Personalnego jest firmą, która od 2006 roku wspiera swoich klientów w zakresie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskiej. Współpracujemy z klientami i kandydatami z całej Polski i dbamy o rekomendację kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb, wymagań i kultury organizacyjnej firmy.
Nr w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) 29085.
Naszym klientem jest wiodący producent innowacyjnych systemów elektroinstalacyjnych i rozdziału energii. Firma działa na terenie kraju od blisko 30 lat, posiada też wiele oddziałów na całym świecie i zatrudnia ok. 900 pracowników. Na terenie kraju działa zespół wykwalifikowanych Przedstawicieli handlowych, którzy swoją wiedzą i doświadczeniem buduje sieć sprzedaży, bezpośrednio współpracując z hurtowniami, sieciami handlowymi, biurami projektowymi, instalatorami, prefabrykatorami rozdzielnic, inwestorami, zakładami przemysłowymi i energetycznymi.
Poszukiwane kompetencje
-
Doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela Handlowego
-
Umiejętność sprzedaży produktów technicznych
-
Wiedza z zakresu technik sprzedaży oraz prowadzenia negocjacji handlowych
-
Samodzielność, dobra organizacja pracy i determinacja w dążeniu do celu
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
-
Wysoka kultura osobista, pewność siebie, kreatywność, elastyczność
-
Czynne prawo jazdy kat. B
Co będzie należało do Twoich zadań
-
Aktywne pozyskiwanie klientów
-
Współpraca ze stałymi klientami na podległym terenie
-
Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych
-
Prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych dla klientów
-
Organizacja promocji lokalnych i ogólnopolskich
-
Raportowanie pracy do Dyrektora Handlowego
Nasz klient oferuje
-
Stałą pracę w formie umowy o pracę
-
Stałe wynagrodzenie + premie
-
Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód)
-
Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną
-
Wsparcie merytoryczne na etapie wdrożenia
Informacja o procesie rekrutacji
Proces rekrutacyjny będzie się składał z następujących etapów: weryfikacji CV, 5-10-minutowej rozmowy telefonicznej, około 60-minutowej z Konsultantem ds. Rekrutacji, a następnie spotkaniem w siedzibie firmy naszego klienta.
Po każdym z etapów procesu rekrutacji, do którego zostaniesz zaproszony poinformujemy Cię o decyzji i dalszych krokach.