To masz na bank:
-
umowa o pracę,
-
pracę stacjonarną w biurze w Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką),
-
praca na pełen etat (równoczesne zatrudnienie w naszym banku i u outsource’a)
-
zespół: Zesp. Zdalnej Współpracy z Klientem SME1
-
cel: bieżąca obsługa klienta/oferowanie klientom produktów i dopasowanie ich do potrzeb
Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić najlepszą jakość obsługi w sektorze finansowym – jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowym.
Nasz dział Contact Center to ponad 1300 osób w 4 miastach w Polsce – Warszawa, Wrocław, Poznań i Lublin. Do komunikacji z klientami wykorzystujemy audio, wideo, messenger, e-mail, czat czy naszego bota Sandi.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
-
potrafisz budować pozytywne relacje z Klientami,
-
jesteś komunikatywny/a, gotowy/a do pomocy, nastawiony/a na cel,
-
potrafisz identyfikować potrzeby Klienta i reagować na nie,
-
zaangażowanie w realizację zadań,
-
lubisz pracować zespołowo,
-
posiadasz znajomość MS Office.
Twoje zadania w tej roli:
-
profesjonalna obsługa posprzedażowa Klientów firmowych w kanałach zdalnych,
-
promowanie i sprzedawanie produktów i usług bankowych dla Klientów MŚP,
-
realizowanie zadań sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów jakości,
-
budowanie długofalowych relacji z Klientami, dbając o podnoszenie ich satysfakcji,
-
obsługiwanie klientów zgodnie z wymaganiami prawnymi i wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa,
-
stosowanie najlepszych polityk banku i czynników zmniejszających ryzyko.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
-
umowę o pracę (1/8 w SBP/ 7/8 w Mellon),
-
pracę hybrydową w biurze (lokalizacja na początku oferty),
-
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
-
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
-
kartę Multisport,
-
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
-
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
-
wyprawkę dla dzieci,
-
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
-
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
-
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
-
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
-
Program adaptacyjny będzie trwał około 2 miesięcy.
-
Na początku Twój/oja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizycjną i odpowie na wszystkie pytania.
-
Po okresie wdrożenia zaczniesz rozpoczniesz pracę na planach sprzedażowych, a za ich realizację otrzymasz premię.
Dołącz do nas w kilku krokach:
-
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
-
Spotkaj się (online) z managerem.
-
Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.