Inżynier/ Inżynierka Projektu

Rockfin to globalnie uznawana firma inżynieryjna, koncentrująca się na projektowaniu, produkcji, testowaniu i serwisowaniu systemów olejowych i paliwowych dla turbin gazowych, turbin parowych, generatorów, kompresorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania.

Nasze rozwiązania są stosowane w elektrowniach nuklearnych, gazowych, węglowych, wodnych, na platformach wiertniczych i statkach FPSO, a także w źródłach energii odnawialnej, przemyśle petrochemicznym i innych sektorach przemysłu. Mamy przyjemność współpracować z międzynarodowymi Klientami takimi jak Burckhardt Compression, FLSmidth, GE, Kawasaki, Everllence (dawniej MAN Energy Solutions)​, Mitsubishi Power, Siemens oraz Wartsila.

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie specyfikacji technicznych projektów, dobór komponentów oraz określenie parametrów projektowych
• Wybór rozwiązań technicznych dla projektów
• Przygotowanie technicznych podstaw ofert dla Klientów
• Opracowanie warunków technicznych zakupów dla projektów
• Prowadzenie konsultacji technicznych z Klientami podczas realizacji projektów

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek: Wydział Mechaniczny lub pokrewny)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną wymianę informacji
• Praktyczna wiedza z zakresu doboru komponentów maszyn i urządzeń
• Umiejętność czytania rysunku technicznego

Preferowane kwalifikacje:

• Znajomość tematyki technicznej związanej z hydraulicznymi systemami siłowymi oraz systemami energetycznymi
• Znajomość zagadnień technicznych w zakresie procesów cieplnych, chłodnictwa, HVAC
• Znajomość tematyki technicznej w obszarze techniki pomiarowej, automatyki i sterowania

Oferujemy:

• Zatrudnienie w stabilnej firmie, która od przeszło 30 lat aktywnie działa na rynku krajowym i zagranicznym
• Możliwość współpracy z międzynarodowymi liderami branży Oil & Gas, Power oraz Industry
• Atrakcyjny system premiowy – kwartalne oraz roczne nagrody
• Darmową, prywatną opiekę medyczną w placówkach Luxmed
• Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez dedykowane kursy i szkolenia
• Opcję uczestnictwa w cyklu szkoleń Akademii Rockfin
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do studiów oraz kursów językowych w wysokości do 50% kosztów
• Program Rekomendacji Pracowników – nagrody finansowe za polecenie nowych pracowników (2500 zł brutto)
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Wsparcie finansowe w postaci bezoprocentowej pożyczki
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU na preferencyjnych zasadach
• Elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7:00 a 9:00
• Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej po wprowadzeniu w obowiązki
• Program Adaptacji Nowego Pracownika
• Dofinansowanie do wypoczynku – tzw. wczasy pod gruszą.

Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO), informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o dane stanowisko w rozumieniu art. 4 pkt 7) RODO jest Rockfin S.A. z siedzibą w Małkowie, 83-330 Żukowo, ul. Pałacowa 9, zarejestrowana w Gdańsku Północ, VIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0001102066, NIP 5850205607, REGON 003005759. Kontakt z Administratorem jest możliwy za pośrednictwem poczty elektronicznej: office(at)rockfin.pl lub telefonicznie +48 58 728 29 00.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, którym jest Jacek Gołdych (IOD). W sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych lub realizacji swoich praw, mogą Państwo kontaktować się za pomocą poczty elektronicznej na adres: gdpr(at)rockfin.pl

3. Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji oraz kontakt z osobą ubiegającą się o zatrudnienie. Po wyrażeniu dodatkowej zgody, dane osobowe mogą być przetwarzane w celach przyszłych rekrutacji.

4. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie podstawy prawnej określonej w art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. w oparciu o przepisy art. 22 [1] Kodeksu pracy. W sytuacji, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przekaże z własnej inicjatywy więcej danych osobowych niż wymagane, będą one przetwarzane na podstawie zgody wyrażonej w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, którym jest ich przesłanie. W oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO będą przetwarzane dane w celach przyszłych rekrutacji.

5. Dane osobowe będą przetwarzane tylko przez upoważnionych pracowników administratora, biorących udział w procesach rekrutacyjnych.

6. Dodatkowo, ze względu na międzynarodowy zasięg działalności Administratora, obejmującym m.in. oddziały lub spółki zależne zlokalizowane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG), dane osobowe mogą zostać przekazane do państw trzecich. W takich przypadkach przekazanie danych odbywa się z zachowaniem właściwych zabezpieczeń zgodnych z przepisami RODO, przede wszystkim na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską lub innych mechanizmów zapewniających odpowiedni poziom ochrony.

7. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas realizacji procesu rekrutacji na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż 3 miesiące od wyboru kandydata na to stanowisko, a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku. Dane przetwarzane na podstawie zgody, niezależnie od wskazanego okresu, będą przetwarzane do momentu jej cofnięcia.

8. Podanie danych, o których mowa w ogłoszeniach i ofertach pracy, jest wymagane przez określone przepisy prawa i jest niezbędne dla skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji na dane miejsce pracy. Tam, gdzie kandydat podaje dane w szerszym zakresie niż wymagany lub na potrzeby przyszłych rekrutacji, dzieje się to dobrowolnie.

9. Osoba, której dane dotyczą, może skorzystać wobec administratora z poniższych praw:

9a) żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania (art. 15 i art. 16 RODO),

9b) żądania ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”),

9c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn i wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej cofnięciem

9d) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych (ul. Stawki 2, Warszawa).

W pozostałym zakresie, z uwagi na brak spełnienia przesłanek określonych przepisami RODO, prawa nie będą realizowane.

10. Osoba, która złożyła wniosek lub żądanie dotyczące przetwarzania jej danych osobowych w ramach korzystania z przysługujących jej praw, może zostać poproszona o odpowiedź na kilka pytań związanych z jej danymi osobowymi, które umożliwią weryfikację jej tożsamości.

11. Dane osobowe nie podlegają profilowaniu, w tym przetwarzaniu w celu podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem procesu rekrutacji, informujemy, że w Rockfin S.A. obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Mogą Państwo zgłaszać ewentualne naruszenia prawa z zakresu objętego ustawą. Wzór zgłoszenia oraz dodatkowe informacje są dostępne na stronie www.rockfin.pl