Doradca Finansowy|Autonomia, marka osobista i relacje-bez korpo presji

Jeśli posiadasz doświadczenie zawodowe i nie chcesz być jedynie kolejnym numerem w strukturze, a zamiast tego pragniesz budować swoją osobistą markę rynkową, ta oferta jest idealna dla Ciebie.

To propozycja dla osób, które:

• pragną mieć kontrolę nad swoim czasem i kierunkiem kariery,
• myślą długoterminowo o rozwoju zawodowym,
• cenią relacje z klientami i unikają „szybkiej sprzedaży”.

4 filary naszej współpracy:

• Autonomia - rzeczywista, nie „na slajdzie”

• Samodzielnie planujesz swój dzień, tydzień i miesiąc pracy
• Pracujesz zdalnie lub hybrydowo, bez limitów i „usprawiedliwiania się”
• Nie działamy według narzuconych targetów i KPI
• Cele ustalane są indywidualnie, w duchu partnerstwa i realizmu, podczas cotygodniowych spotkań mentoringowych z menedżerem

Odpowiedzialność zamiast nadzoru.

Personalna marka - to Ty jesteś reprezentantem biznesu

• Budujesz swoją własną markę doradcy, a nie „markę firmy”, w oparciu o umowę B2B lub umowę zlecenie
• Pracujesz pod swoim imieniem i nazwiskiem
• Klienci są z Tobą przez wiele lat, a nie tylko przy jednej transakcji
• Firma dostarcza narzędzia i know-how, ale nie odbiera Ci tożsamości

To aktywa, które zostają z Tobą na przyszłość.

Doświadczenie firmy – stabilna baza

Jesteśmy zespołem Doradców Finansowych z ponad 20-letnim stażem.
Jako multiagencja Phinance S.A. współpracujemy z większością banków oraz towarzystw ubezpieczeniowych w Polsce.

Większość członków naszego zespołu to doświadczeni specjaliści, którzy wcześniej pracowali w bankach, sprzedaży lub firmach korporacyjnych. Dziś rozwijają swoją markę doradczą, korzystając ze stabilnego zaplecza organizacyjnego, takiego jak:

• rozbudowana oferta produktowa (ubezpieczenia, kredyty, inwestycje, leasingi, nieruchomości),
• sprawdzone procesy oraz narzędzia (CRM, APK, RODO, zgodność z KNF),
• rzeczywiste wsparcie merytoryczne i organizacyjne,
• przejrzysty system prowizyjny - wynagrodzenie prowizja + bonus
• „pas startowy” dostosowany do Twoich umiejętności i doświadczenia, aby w pierwszym roku skoncentrować się na budowie bazy klientów.

Budujesz swój biznes - nie od podstaw i nie w pojedynkę.

Relacyjny model pracy – długoterminowo, nie „szybka sprzedaż”

• Pracujesz w modelu skoncentrowanym na analizie potrzeb i budowaniu zaufania
• Budujesz bazę klientów, z którymi współpracujesz przez lata
• Korzystasz z systemu alokacji klientów do specjalistów — nie musisz mieć wiedzy na każdy temat
• Zespół wspiera się nawzajem, zamiast rywalizować

To model, który zapewnia stabilność i sens pracy.

Kogo zapraszamy do współpracy?

• Osoby z minimum rocznym doświadczeniem w finansach, sprzedaży lub pracy handlowej
• Osoby samodzielne, odpowiedzialne i skoncentrowane na rozwoju
• Osoby, które chcą wyjść poza zatrudnienie etatowe, ale nie w chaosie
• Osoby ceniące relacje oraz uczciwe zasady współpracy

Jak wygląda początek?

• Onboarding, narzędzia oraz praktyczne szkolenia
• Ustalenie realnego planu startowego
• Stałe wsparcie mentora, w tym obserwacja spotkań z klientami
• Praca z pierwszymi klientami (własnymi i zespołowymi)
• Nauka kompleksowej obsługi klienta
• Budowanie mocnych fundamentów, bez presji wyniku

• Stabilizacja przychodów
• Rozbudowa własnej bazy klientów
• Wybór dalszej ścieżki: doradczej, specjalistycznej lub menedżerskiej

W pierwszych miesiącach koncentrujemy się na budowie portfela klientów oraz kompetencji – wyniki finansowe rosną równolegle z bazą klientów i ich aktywnością.

Uczciwie na zakończenie:

To nie jest etat, ani również propozycja „na chwilę” lub dla każdego.
To model dla osób, które poszukują:

• autonomii,
• osobistej marki,
• pracy skoncentrowanej na relacjach,
• stabilnego zaplecza do rozwoju biznesu.

Jeśli to, co czytasz, brzmi sensownie i chcesz sprawdzić, czy ten model jest odpowiedni również dla Ciebie - porozmawiajmy.
Bez presji oraz bez wstępnych deklaracji. Zobaczymy, czy to dobry moment i właściwy kierunek.

Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Phinance S.A., ul. Ratajczaka 19, 61-814 Poznań (dalej jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem w sprawie procesów rekrutacyjnych można nawiązać poprzez e-mail: [email protected], a w sprawach związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych poprzez e-mail [email protected] lub na podany adres siedziby, który jest również adresem korespondencyjnym.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie:
szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oraz dostarczenia danych wyłącznie zgodnych z tym przepisem, tj.: imię̨ i nazwisko, data urodzenia, kontaktowe informacje podane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeśli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy o określonym charakterze lub na danym stanowisku lub
na podstawie zgody wyrażonej przez Pana/Panią - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Ze względu na charakter procesu (lub procesów) rekrutacji prowadzonej za pomocą elektronicznego systemu eRekruter, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie eRekruter. Jest to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak również podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, szczególnie w zakresie wsparcia rekrutacyjnego.
Odbiorcą danych jest m. in. eRekruter S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, jako podmiot dostarczający oraz utrzymujący system eRekruter, wspierający rekrutacje prowadzone na rzecz administratora danych.
Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, jeśli nie wyrażono dodatkowej zgody na przyszłe procesy rekrutacyjne lub nie cofnięto zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres odpowiedni do upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 5 lat.
Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce na podstawie zgody udzielonej przez Pana/Panią przed jej cofnięciem. 
Niezbędność podania danych i konsekwencje ich niepodania
W przypadku rekrutacji dotyczącej zatrudnienia na umowę o pracę Pracodawca może żądać podania danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Kandydata oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeśli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy o określonym charakterze lub na danym stanowisku.
Klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że Twoje dane są prawdziwe, aktualne oraz że pragniesz wziąć udział w procesie rekrutacyjnym.
W sytuacjach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda*, klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że zgadzasz się na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Phinance S.A., ul. Ratajczaka 19, 61-814 Poznań zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, w szczególności wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym momencie.