Dodatkowa praca zdalna

Dodatkowa praca zdalna jako uzupełnienie etatu: szansa na zwiększenie dochodów

Współczesne społeczeństwo jest nastawione na konsumpcję; można to przyjąć bez krytyki, ale nie sposób zaprzeczyć: niemal każdy z nas chciałby zarabiać więcej. Jednocześnie nie każde miasto oferuje dodatkowe oferty pracy, zwłaszcza w niepełnym wymiarze godzin czy z elastycznym grafikiem. Nie każdy też chce porzucać dom i stałą pracę w poszukiwaniu niepewnych perspektyw w innym miejscu. Tymczasem technologia już teraz proponuje rozwiązanie, które może zadowolić wszystkich!

Czym jest dodatkowa praca zdalna?

Dodatkowa praca zdalna to każda forma działalności wykonywana online. Pracodawca może znajdować się w innym kraju, a nawet na drugim końcu świata, podczas gdy Ty pracujesz w weekendy z domu albo nawet w podróży, korzystając z urlopu na swoim etacie. Niektórzy odnajdują się w pracy zdalnej tak dobrze, że całkowicie rezygnują z pracy stacjonarnej, jednak większość traktuje dodatkową pracę zdalną jako szansę na dorobienie.

Zalety dodatkowej pracy zdalnej

Pracownicy zdalni żartobliwie twierdzą, że największą zaletą pracy zdalnej jest to, że nie trzeba widywać szefa – to nie zawsze prawda, bo niektóre oferty wymagają regularnych wideorozmów. Jednak patrząc poważnie, zwłaszcza z perspektywy osoby, która ma już podstawowe zatrudnienie, warto wskazać kilka najważniejszych korzyści.

Dodatkowe dochody
Skoro to kolejna praca oprócz głównej, logiczne jest, że dodatkowa praca zdalna zwiększa Twoje dochody. W mniejszych miejscowościach może fizycznie brakować pracodawców, którzy zaproponują Ci drugą pracę – zdalne oferty eliminują ten problem, bo Twoimi klientami mogą być osoby z całego świata. Nawet jeśli nie znasz języków obcych, krajowy rynek zdalny i tak jest znacznie szerszy niż lokalny.

Elastyczny czas pracy
Zwykle brak fizycznej obecności w biurze wiąże się też z brakiem sztywnych godzin pracy. W przypadku współpracy międzynarodowej różnice czasowe mogą być znaczne i szefowi zależy głównie na terminowym wykonaniu projektu, a nie na tym, kiedy dokładnie pracujesz. Oczywiście istnieją wyjątki – na przykład pracując w obsłudze klienta, możesz być zobowiązany do obecności o określonej porze, ale wtedy pozostaje mieć nadzieję na wyrozumiałość przełożonego i rozsądne zarządzanie pracą. W niektórych przypadkach konieczna jest też synchronizacja z klientem, jak w przypadku korepetycji – wtedy najważniejsze to ustalić dogodny termin spotkania online.

Brak przywiązania do konkretnego miejsca
W dużych miastach łatwiej o dodatkowe zajęcia po pracy, ale sam zgiełk potrafi wyczerpać. Niektórzy mieszkańcy chętnie pracują w weekendy, by zarobić więcej, ale wolą zmienić otoczenie: zamiast biura – weranda własnego domu na wsi, zamiast spalin – świeże powietrze z lasu. Dodatkowa praca zdalna daje taką możliwość.

Brak bezpośredniego przełożonego
W internecie można znaleźć pracę bezpośrednio od klienta, bez pośrednika. Jeśli uczysz języków, projektujesz strony czy piszesz teksty – możesz współpracować bezpośrednio z osobami, które potrzebują Twojej pomocy. To oznacza większą samodzielność, możliwość odrzucenia nieatrakcyjnych projektów oraz pełne wynagrodzenie bez prowizji pośredników.

Najczęstsze zawody w dodatkowej pracy zdalnej

Społeczeństwo coraz bardziej przyzwyczaja się do pracy zdalnej, więc i ofert stale przybywa. Są jednak branże, w których zdalność już teraz przeważa. Oto kilka przykładów zawodów popularnych w zdalnym trybie (choć lista ta nie jest kompletna):

• Programiści – tworzą strony i oprogramowanie; wymaga to specjalistycznej wiedzy, ale daje szansę pracy w dużych firmach z atrakcyjnym wynagrodzeniem.

• Graficy – zdalnie tworzą projekty stron, opakowań, materiałów reklamowych i brandingowych.

• Copywriterzy, tłumacze, dziennikarze – tworzą treści pisemne, scenariusze do wideo. Popyt na tłumaczenia może nieco maleć przez rozwój AI, ale copywriting i dziennikarstwo wciąż pozostają domeną ludzi.

• Korepetytorzy i doradcy – dzielą się wiedzą i doświadczeniem, ucząc lub udzielając porad, np. prawnych.

• Specjaliści ds. social mediów (SMM-menadżerowie) – prowadzą konta w mediach społecznościowych w imieniu firm, polityków czy artystów.

• Wideoblogerzy – nie jest to typowa „posada”, ale może być źródłem dochodów, jeśli zbuduje się odpowiednią widownię. Tematyka vlogów może być dowolna: wiadomości, historia, muzyka, codzienne życie, a nawet… jedzenie przed kamerą.

Niektóre z tych zajęć wymagają długiej nauki, inne raczej talentu i chęci do rozwoju.

Wyzwania w dodatkowej pracy zdalnej

Po przeczytaniu powyższego pewnie masz już ochotę zacząć szukać zdalnej pracy jako sposobu na dodatkowy zarobek. Warto jednak pamiętać, że to nie zawsze takie proste – szczególnie jeśli planujesz w przyszłości całkowicie porzucić klasyczne zatrudnienie. Oto, co trzeba wziąć pod uwagę:

Zgranie harmonogramów
Nie każda dodatkowa praca zdalna pozwala pracować tylko wtedy, gdy masz czas i chęci – część ofert wiąże się z koniecznością pracy w określonych godzinach. Jeśli potrafisz się dostosować – masz więcej opcji. Jeśli nie – musisz uważnie wybierać branżę lub zaakceptować, że druga praca to spore wyzwanie.

Stałe poszukiwanie nowych zleceń z gwarancją wypłaty
Jeśli masz umowę z pracodawcą, problem ten Cię nie dotyczy. Ale osoby działające na własną rękę (np. copywriterzy) muszą liczyć się z nieregularnością zleceń. Czasem projektów jest za dużo, innym razem – żadnych. Często nie zawiera się żadnych umów – wtedy warto domagać się zaliczek lub korzystać z platform z wbudowaną ochroną płatności.

Samodzielne zapewnienie sprzętu i warunków pracy
Nikt nie kupi Ci komputera ani nie naprawi go za Ciebie. Jeśli sprzęt się zepsuje, a Ty nie masz środków na naprawę, stracisz nie tylko bieżący dochód, ale i potencjalnych stałych klientów.

Ryzyko wypalenia zawodowego
Dwie prace to mniej odpoczynku. Może to odbić się na jakości Twojej pracy – zarówno tej etatowej, jak i zdalnej. Nie zapominaj: warto szukać nie tylko dodatkowych źródeł zarobku, ale także sposobów na regenerację.