Growth Marketing Manager (Middle – Senior)

Slovianka

Slovianka to salon i szkoła przedłużania włosów w Poznaniu i Warszawie.

Wymagane doświadczenie

Całkowity etat  Wymagane doświadczenie w pracy na polskim rynku

Szukamy Growth Marketing Managera, który będzie odpowiedzialny za wzrost biznesu, a nie tylko za „prowadzenie reklamy”.

To rola związana z budowaniem systemu wzrostu firmy:

strategia → lejek → leady → sprzedaż → ROMI → skalowanie

Marketing wyznacza logikę wzrostu. Sprzedaż działa w jej ramach. Wymagania:

  • 2–3+ lata doświadczenia w growth / performance / lead marketingu

  • doświadczenie w budowaniu lejków i pracy z danymi

  • praktyczne zrozumienie ekonomiki marketingowej (ROMI, CAC / LTV, AOV)

  • doświadczenie na polskim rynku — konieczne

  • doświadczenie w pracy z zespołami: content, lead generation, sprzedaż

  • systemowe i strategiczne myślenie

  • zdolność pracy z hipotezami i testowaniem

Atutem będzie:

  • doświadczenie w biznesie usługowym / beauty / usługach offline

  • doświadczenie w skalowaniu biznesu lub budowaniu marketingu od podstaw

  • znajomość marketingu retencyjnego

  • doświadczenie z różnorodnymi strukturami

Obszary odpowiedzialności:

Strategia wzrostu

  • tworzenie i prowadzenie strategii wzrostu (miesiąc / kwartał)

  • ustalanie i osiąganie celów dotyczących leadów, sprzedaży, CPL, konwersji i ROMI

Generowanie leadów i lejki

  • budowanie oraz optymalizacja lejków

  • praca z kanałami: płatne, organiczne, lead-magnety, retargeting

  • współpraca z działem sprzedaży nad jakością leadów i konwersjami

Content i generowanie leadów

  • zarządzanie treścią i generowaniem leadów na cele wzrostu

  • ustalanie zadań dla zespołu marketingowego

  • zapewnienie połączenia: treść → leady → sprzedaż → dochód

Analiza i wskaźniki

  • kontrola kluczowych wskaźników (ROMI, CAC, LTV, AOV)

  • tworzenie przejrzystej i zrozumiałej analizy

  • regularne raportowanie

Oferujemy:

  • wpływową rolę w firmie, która dynamicznie się rozwija

  • pracę z realnym zespołem i rzeczywistymi budżetami

  • możliwość budowy systemu wzrostu od podstaw oraz jego skalowania

  • formalną umowę o pracę

  • stabilne i gwarantowane wynagrodzenie w stały terminie

  • konkurencyjne wynagrodzenie + bardzo dobre bonusy za wyniki

  • szkolenia i rozwój

  • możliwości awansu wewnętrznego w firmie

  • zniżki dla pracowników na wszystkie usługi firmy

     

Aplikacja na stronie ogłoszeniodawcy

Po kliknięciu przycisku Aplikuj zostaniesz przekierowany na stronę ogłoszeniodawcy.


Sprawdź wiarygodność ogłoszeniodawcy przed podaniem numeru PESEL, skanu dowodu osobistego lub paszportu