Cześć! Fajnie, że wpadłeś!
Jesteśmy startupem, który rewolucjonizuje edukację w Polsce. Myślimy kreatywnie, działamy z rozmachem, pracujemy z pasją. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam uporządkować chaos związany ze skalowaniem – a może nawet uczynić to lepiej, niż się tego spodziewaliśmy.
To ogłoszenie jest zawsze aktualne – budujemy bazę osób, z którymi chcemy współpracować
Funkcjonujemy w dynamicznym środowisku. Projekty się rozwijają, zespoły rosną, pojawiają się nowe inicjatywy i potrzeby. Nawet jeśli obecnie mamy pełną obsadę, jutro może się okazać, że potrzebujemy kolejnego fantastik project managera/ki. Dlatego tworzymy bazę wyjątkowych osób — do współpracy dzisiaj lub bardzo wkrótce.
Jeśli masz doświadczenie w zakresie zarządzania projektami – nie wahaj się zgłosić. Nawet jeśli to jeszcze nie ten moment, być może wkrótce się to zmieni. A wtedy wrócimy do Twojej aplikacji.
Zgłoś się, jeśli:
– doprowadziłeś(-aś) do realizacji dużego projektu operacyjnego – a następnie przeprowadziłeś(-aś) jego ocenę oraz usprawnienia;
– jesteś ekspertem od procesów – a optymalizacja traktowana przez Ciebie jest jak sport zespołowy;
– wiesz, jak radzić sobie kryzysem jeszcze przed jego wybuchem – a jeśli już wybuchnie, to nie kryjesz się;
– działasz proaktywnie – nie czekasz, aż ktoś Cię poprosi, tylko zauważasz, co należy zrobić, i to robisz;
– myślisz szybko i logicznie – a strategiczne decyzje podejmujesz z odpowiedzialnością, nie pod wpływem emocji;
– budujesz dobre relacje w zespole – potrafisz dawać konstruktywny feedback, słuchać i żartować bez stresu;
– lubisz testować innowacyjne rozwiązania i wprowadzać nowości – jesteśmy startupem, a nie korporacją.
Główne zadania:
– skanujesz, analizujesz, poprawiasz – dostrzegasz, co działa, co szwankuje i gdzie warto coś zoptymalizować. Gromadzisz dane, wyciągasz wnioski, usprawniasz;
– wprowadzasz nowe rozwiązania – od narzędzi, przez procesy, po strategie. Nie boisz się technologii ani używania Excela;
– pilnujesz rytmu działań – nasze aktywności muszą mieć tempo, logikę i efekty. Twoim zadaniem jest dopilnowanie, żeby wszystko się ze sobą łączyło;
– raportujesz – nie dla samego raportowania, lecz aby uzyskać obraz sytuacji i podejmować sensowne decyzje razem z zespołem zarządzającym;
– myślisz strategicznie – planujesz działania na miesiące i kwartały do przodu, tak abyśmy nie tylko dowozili, ale także się rozwijali;
– tworzysz rozwiązania z myślą o użytkownikach – działamy dla uczniów i rodziców. Ich potrzeby są dla nas ważne.
A więc jeszcze raz: dlaczego ta rekrutacja jest w trybie otwartym?
Jako startupowa organizacja działamy w trybie ciągłym. To nie oznacza, że nie potrafimy podejmować decyzji – wręcz przeciwnie, nasze decyzje są bardzo sprawnie podejmowane. Pracujemy szybko, rozwijamy się, uruchamiamy nowe projekty, tworzymy nowe zespoły. Doskonałych project managerów czy organizatorów chaosu – zawsze u nas doceniamy.
Stawiamy na scouting. Nie chcemy czekać, aż “pojawi się potrzeba”. Wolimy mieć gotową drużynę ludzi, którym możemy zaufać — i po których możemy sięgnąć w odpowiednim momencie. Może to będzie za tydzień, może za miesiąc. Ale jeśli masz doświadczenie i energię, którą czujemy – koniecznie się odezwij.
Co oferujemy?
– Wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy poważnie.
– Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy.
– Pracę z biura lub zdalną – codziennie jesteś mile widziany/a w biurze, lecz to Ty decydujesz, gdzie chcesz pracować.
– Dofinansowanie do karty MultiSport oraz opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.
– Dostęp do coachingu – stawiamy na rozwój.
– Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i często rozmawiamy.
– Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy mieć wpływ na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?
Proces rekrutacji:
– Przegląd zgłoszeń
– 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast rozmowy telefonicznej wolimy tę formę, ponieważ wierzymy, że wtedy możemy lepiej ocenić, czy do siebie pasujemy!
– Test kompetencji i rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę.
– Dalsze rozmowy w razie potrzeby lub oferta oraz zaproszenie do współpracy
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
Zaaplikuj poprzez formularz!