Doradca Klienta Biznesowego

Gi Group S.A.

Naszą pracą jest znaleźć Ci pracę!

Wielkość firmy 201-500

Szukasz swojej pierwszej możliwości w świecie biznesu? Chcesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze rekrutacji stałej? Dołącz do naszego zespołu jako Doradca Klienta Biznesowego i rozpocznij swoją karierę w dynamicznym środowisku, pełnym szans!

Zadania:

  • Aktywne pozyskiwanie Klientów biznesowych z całej Polski,
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami,
  • Monitorowanie rynku i analiza potrzeb klientów w zakresie zatrudnienia,
  • Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w celu realizacji projektów,

Gi Group jest jedną z wiodących agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma oferuje kompleksowe usługi w obszarze rekrutacji pracowników na różnych szczeblach, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie w rekrutacji lub w dziale sprzedaży,
  • Komunikatywność, chęć nawiązywania relacji, umiejętność pracy samodzielnej,
  • Proaktywne nastawienie oraz łatwość w budowaniu kontaktów,
  • Znajomość pakietu Office – zwłaszcza MS Excel,
  • Gotowość do pracy hybrydowej oraz sporadycznych wyjazdów służbowych.

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w szybko rozwijającej się firmie,
  • Pracę w systemie hybrydowym – kombinacja pracy zdalnej i stacjonarnej,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy,
  • Narzędzia niezbędne do pracy (telefon, laptop),
  • Przyjazną atmosferę oraz pracę w zgranym zespole,
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze rekrutacji.

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować się, używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych na podstawie zgody). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. ‘Rozporządzenie RODO’ w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia prowadzonych rekrutacji – nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz podejmujące decyzje o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiedzialne za nadzór IT, monitorujące poprawność działań rekrutacyjnych, w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących siebie, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody, a także prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.gigroup.com/polityka-prywatnosci/.

Informujemy, że wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.gigroup.com/dla-pracownikow/sygnalisci. Zgłoszenia w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Gi Group jest jedną z wiodących agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma oferuje kompleksowe usługi w obszarze rekrutacji pracowników na różnych szczeblach, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Aplikacja na stronie ogłoszeniodawcy

Po kliknięciu przycisku Aplikuj zostaniesz przekierowany na stronę ogłoszeniodawcy.


Sprawdź wiarygodność ogłoszeniodawcy przed podaniem numeru PESEL, skanu dowodu osobistego lub paszportu