Export Manager z językiem angielskim

Firma JAGA Recruitment Sp. z o.o. (zarejestrowana w rejestrze agencji zatrudnienia, Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Obecnie rekrutujemy dla naszego Klienta – przedsiębiorstwa z sektora oświetleniowego, które jest dystrybutorem nowoczesnych produktów LED oraz producentem profili aluminiowych marki Lumines Lighting. W związku z intensywnym rozwojem działalności na rynkach międzynarodowych poszukujemy doświadczonej osoby na funkcję Export Managera z językiem angielskim, odpowiedzialnej za rozwój sprzedaży oraz budowanie relacji z partnerami biznesowymi na rynkach anglojęzycznych.

Zakres obowiązków: 

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż na rynkach zagranicznych.
• Nawiązywanie oraz utrzymywanie trwałych relacji z klientami.
• Tworzenie ofert handlowych w różnych wariantach.
• Profesjonalne doradztwo techniczne.
• Koordynacja działań związanych z realizacją umów. 
• Udział w szkoleniach dotyczących produktów i technik sprzedaży.
• Współtworzenie i wdrażanie planów sprzedażowych dla przypisanego rynku.
• Udział w wystawach branżowych.
• Budowanie bazy danych klientów.

Wymagania:

• Doświadczenie w sektorze oświetleniowym, elektrotechnicznym lub pokrewnym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) oraz języka polskiego (minimum B1).
• Doświadczenie w sprzedaży na rynkach eksportowych.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych zarówno osobiście, jak i telefonicznie.
• Chęć rozwoju swoich umiejętności i kompetencji.
• Prawo jazdy kat. B.
• Dyspozycyjność do wyjazdów zagranicznych oraz uczestnictwa w targach branżowych.
• Gotowość do comiesięcznych, stacjonarnych spotkań w siedzibie firmy w Krakowie (dwa dni w miesiącu).

Oferujemy:

• Pracę w modelu zdalnym z obowiązkiem uczestnictwa w spotkaniach w siedzibie firmy w Krakowie raz w miesiącu.
• Elastyczne godziny pracy 8:00–16:00, dostosowane do harmonogramu spotkań.
• Pełny zestaw narzędzi pracy, w tym samochód służbowy, komputer i telefon.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy zależny od wyników sprzedaży.
• Dodatkowa premia gwarantowana w wysokości 2 000 zł przez pierwsze dziewięć miesięcy zatrudnienia.
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i grupowe ubezpieczenie na życie.
• Cykliczne szkolenia produktowe oraz rozwojowe.
• Współpracę z czołowymi ekspertami w branży.
• Wsparcie działań sprzedażowych poprzez kampanie marketingowe.
• Ścisłą współpracę z działem projektowym oraz R&D.
• Realne możliwości rozwoju kariery zawodowej.
• Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Operacyjnego.

Aplikując, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych oraz pozostałych informacji zawartych w mojej aplikacji i CV w ramach obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment Sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu, ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307.
Administratorem danych jest JAGA Recruitment Sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu, ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307. Można się skontaktować z administratorem danych poprzez email lub na piśmie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) związane z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przez przepisy prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępniane potencjalnym pracodawcom oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu jednego roku. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych, a także prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, kontaktując się z administratorem.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgody, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość uczestnictwa w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do krajów trzecich.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzasadnione jest podanie, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane przez Administratora niezgodnie z RODO.