W Antal to ludzie kształtują firmę. Właśnie dlatego poszukujemy osoby, która podobnie jak my wierzy w siłę relacji i efektywnej komunikacji. Jeśli pragniesz dołączyć do zespołu, który wspiera się nawzajem, a praca to coś więcej niż tylko obowiązki – serdecznie zapraszamy!
Dołączysz do zespołu w ramach dywizji PR & Marketing – centralnego elementu Antal. Nasz 12-osobowy zespół składa się z pasjonatów oraz specjalistów, z których każdy zajmuje się innym obszarem, co umożliwia nam nieprzerwany rozwój oraz wzajemną inspirację. Dzięki temu zyskasz u nas szerokie doświadczenie, pracując obok ekspertów.
Specjalista ds. Marketingu Rekrutacyjnego
Poziom: Mid/Regular
Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2
Forma umowy: UoP / B2B / UZ
Model pracy: hybrydowy (po miesiącu wdrożeniowym 2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Główne zadania na stanowisku:
-
Wsparcie techniczne i doradztwo: codzienne wspieranie konsultantów (rekruterów) Antal w kwestiach technicznych związanych z promocją ogłoszeń oraz rekomendowanie efektywnych rozwiązań dotyczących pozyskiwania kandydatów;
-
Tworzenie i prowadzenie kampanii: prowadzenie bieżącej promocji aktualnych projektów rekrutacyjnych, w tym w social mediach, z wykorzystaniem płatnych kampanii online oraz innych narzędzi – nie martw się, nauczymy Cię wszystkiego;
-
Analiza i optymalizacja: tworzenie comiesięcznych analiz źródeł aplikacji oraz rekomendacja optymalizacji wykorzystania budżetów;
-
Współpraca z portalami pracy: utrzymywanie relacji oraz współpraca z zewnętrznymi portalami pracy;
-
Wsparcie w działaniach EB: (od czasu do czasu) wsparcie działań Employer Brandingowych wewnętrznych oraz w projektach dla Klientów Antal.
Czego od Ciebie oczekujemy?
-
Doświadczenia: masz doświadczenie w obszarze marketingu lub social media, a praca w agencji lub korporacji jest dla Ciebie znana;
-
Umiejętności komunikacyjne: masz talent do obsługi klienta (w tym przypadku wewnętrznego) i znasz język angielski na poziomie min. B2;
-
Proaktywność i analityczne myślenie: cechuje Cię proaktywność w działaniu oraz umiejętność wyciągania wniosków i priorytetyzowania zadań;
-
Lekkie pióro i wyczucie estetyki: potrafisz pisać w sposób angażujący, a Canva jest Ci dobrze znana;
-
Otwartość na technologie (nowe i stare): umiejętność pracy z AI (np.: ChatGPT, Gemini itp) oraz szybkie rozwiązywanie problemów technicznych.
Mile widziane:
-
Umiejętność zarządzania kampaniami online w systemach takich jak: Meta Ads, Google Ads, Linkedin Ads lub innych.
Co zyskujesz, dołączając do nas?
Rozwój i kariera:
-
Realną możliwość wdrażania własnych pomysłów i kształtowania przyszłości firmy;
-
Dużą dawkę wiedzy na temat rynku pracy i rekrutacji, pracując obok ekspertów z zespołów PR, Digital, Employer Branding i Consulting;
-
Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń (m.in. z negocjacji, sprzedaży, Excela);
-
Międzynarodowe projekty, dzięki którym będziesz miał okazję używać angielskiego na co dzień – mamy filie w Czechach i Węgrzech;
-
Dofinansowanie na zajęcia językowe online z native speakerami.
Benefity pozapłacowe
-
Prywatną opiekę medyczną Luxmed (w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na korzystnych warunkach);
-
Kartę Multisport;
-
Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a następnie wykorzystujesz je na różnorodne cele (np. na bon do Zalando czy na masaż).
Kultura pracy i elastyczność
-
Elastyczny czas pracy i model hybrydowy (min. 3 dni z biura po okresie próbnym);
-
Przede wszystkim świetny zespół, który sprawi, że polubisz przychodzić do biura – a jest ono praktycznie w centrum (Puławska 2, Plac Unii);
-
Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku, by jeszcze lepiej się poznać.
A teraz: prześlij swoje CV. Porozmawiajmy o Twoich doświadczeniach, spotkajmy się i zróbmy coś wyjątkowego!