Szukasz pracy, która łączy pasję do pisania z możliwością rozwoju w dynamicznej branży? Dla naszego klienta z sektora konstrukcyjnego szukamy Młodszego Copywritera, który dołączy do zespołu na 4 dni w tygodniu w trybie 100% zdalnym.
Twoje Zadania.
Jako Młodszy Copywriter, będziesz odpowiedzialny za:
- Tworzenie angażujących treści zgodnych z SEO: Będziesz wyszukiwać ciekawe tematy i analizować słowa kluczowe, aby tworzyć opisy produktów, wpisy na bloga, sekcje FAQ oraz treści na strony produktowe.
- Zarządzanie contentem wizualnym: Dobierzesz odpowiednie zdjęcia i grafiki, które wzbogacą Twoje teksty.
- Optymalizację istniejących treści: Zajmiesz się redakcją i aktualizacją starszych materiałów, aby były w pełni zgodne z najnowszymi wytycznymi SEO.
- Wsparcie w rozwoju strategii: Będziesz aktywnie uczestniczyć w tworzeniu strategii marketingowej firmy, wnosząc świeże pomysły.
Czego Oczekujemy?
Szukamy osoby, która:
- Zna zasady SEO i potrafi je stosować w praktyce.
- Ma “lekkie pióro” i talent do wyszukiwania informacji.
- Posiada doświadczenie w copywritingu, a własne portfolio będzie Twoim atutem.
- Posługuje się dobrym poziomem języka angielskiego.
- Jest dostępna do pracy zdalnej 4 dni w tygodniu.
- Potrafi efektywnie pracować zarówno w grupie, jak i samodzielnie (w trybie zadaniowym).
- Mile widziane jest zainteresowanie sektorem budowlanym – to pomoże Ci w szybkim wdrożeniu się!
Oferujemy:
- Umowę zlecenie.
- 100% pracę zdalną.
- Dostęp do specjalistycznych narzędzi wspierających copywriting.
- Szybki start – możemy rozpocząć w niedługim czasie po zakończeniu rekrutacji.
- Szerokie możliwości rozwoju i udział w ciekawych projektach.
Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1 (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. ‘Rozporządzenie RODO’ w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji – nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329