Cześć!
Nie odpowiada Ci miejsce pracy, w którym obecnie jesteś? Masz wysokie oczekiwania co do wynagrodzenia oraz elastyczności pracy? Dobrze, że tu trafiłeś, doczytaj do końca!
Mam na imię Jakub i jestem Menadżerem Zespołu Sprzedaży w PZU Życie. Daj mi chwilkę opowiem Ci nieco więcej.
Kogo szukam do mojego teamu? – zaangażowanych, zdeterminowanych i otwartych osób, które są nastawione na działanie.
Jakie będą Twoje zadania w pracy codziennej?
-
aktywne pozyskiwanie Klientów (rozmowa telefoniczna, kontakt bezpośredni, spotkania (online), rekomendacje)
-
przeprowadzanie spotkań biznesowych
-
w następstwie sprzedaż polis oraz późniejsza opieka nad Twoimi Klientami
Moje wymagania:
-
średnie wykształcenie – warunek konieczny
-
zaświadczenia o niekaralności z KRK
-
gotowość do założenia działalności gospodarczej
-
otwartość, umiejętność budowania trwałych relacji
-
doskonała komunikacja
-
charyzma
-
nastawienie na konkretny cel
Co oferuję?
-
atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem prowizyjny (podstawa wynagrodzenia + prowizja od każdej sprzedaży + premie kwartalne)
-
elastyczny czas pracy, umożliwiający łączenie pracy z życiem rodzinnym
-
miesięczne wstępne szkolenie produktowe + 3 miesięczny okres wdrożeniowy ze wsparciem Menadżera na każdym etapie, również spotkania odbywają się wspólnie
-
umowę agencyjną na zasadach B2B
-
ogromną wiedzę sprzedażową i biznesową
-
klarowną ścieżka rozwoju i awansu (możliwość rozwoju w kierunku Menadżera bądź Trenera)
-
liczne konkursy, nagrody pieniężne
-
ogromną ilość Benefitów
-
podstawę wynagrodzenia tj. 5000zł w trakcie okresu wdrożenia, następnie 6000-8000zł w zależności od stażu i wyników – do tego doliczane prowizje oraz premię kwartalne)
Zarobki zależne głównie od Ciebie!