Staż w Dziale People&Culture

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

• 6-miesięczny płatny staż,

• Szansę zdobycia praktycznej wiedzy z obszaru Human Resources,

• Pełne wsparcie podczas stażu oraz przy wdrażaniu twoich pomysłów,

• Możliwość pracy zdalnej w wymiarze 1 dnia w tygodniu,

• Bezpłatny transport do fabryki w Starym Gostkowie (m.in. Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno),

• Dofinansowanie posiłków w zakładowej stołówce,

• Siłownię w miejscu pracy,

• Spotkania integracyjne

Czym będziesz się zajmować?

• Administracją benefitami pracowniczymi w zakresie obsługi dedykowanych przez dostawców systemów oraz zarządzaniem wymaganą dokumentacją (pomoc w wypełnianiu dokumentów, przyjmowanie zgód na potrącenie),

• Codzienną obsługą pracowników w zakresie administracji personalnej,

• Obsługą platformy benefitowej w zakresie zarządzania kontami pracowników i zamawianymi benefitami,

• Administracją i archiwizacją dokumentacji pracowniczej oraz wprowadzaniem danych do systemu kadrowo-płacowego,

• Przygotowywaniem pism do podmiotów zewnętrznych oraz wsparciem w innych zadaniach będących częścią obowiązków zespołu z obszaru płac i administracji personalnej,

• Wsparcie w procesie onboarding’u pracowników,

• Opiekowanie pozostałych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz projektami z obszaru People&Culture.

Będzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli:

• Jesteś studentem lub absolwentem studiów wyższych i jesteś dyspozycyjny 40h w tygodniu,

• Interesujesz się tematyką Human Resources i chcesz zdobyć praktyczne umiejętności,

• Lubisz pracować z ludźmi, ale nie jest Ci także obca praca z dokumentami,

• Efektywnie zarządzasz czasem i priorytetami, a do tego potrafisz analizować dane oraz wyciągać wnioski,

• Posiadasz prawo jazdy kat. B,

• Znasz Excel na poziomie średniozaawansowanym,

• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B1).

Twoim dodatkowym atutem będzie:

• Posiadanie doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub administracji,

• Praktyczna umiejętność obsługi systemów SAP oraz Enova.