Sport

Uprawianie sportu najczęściej kojarzy się ze zdrowym stylem życia, umiejętnością pracy w zespole i zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance). Jednak nie każdy rodzaj sportu jest równie dobrze odbierany — niektóre mogą budzić pytania.

Sporty zespołowe: piłka nożna, siatkówka, hokej

Jeśli kandydat uprawia lub kiedyś uprawiał sporty zespołowe, może to świadczyć o jego zdolnościach do współpracy, negocjacji i bycia niezawodnym członkiem zespołu.

Sporty indywidualne: bieganie, pływanie, fitness

Alicja Lotkowska, dyrektor HR w firmie doradztwa cyfrowego AIC, uważa, że sportowe pasje w CV to duży atut.

Sporty indywidualne — bieganie, pływanie, fitness — pomagają redukować stres, odprężać się, szybko przełączać się między zadaniami i zachowywać work-life balance.

Ponadto, jeśli ktoś wymienia taką aktywność w sekcji „Hobby”, można założyć, że posiada umiejętności zarządzania czasem i samodyscypliny — wie, jak organizować swoje życie tak, aby znalazło się w nim miejsce na sport.

Sporty ekstremalne

Mogą przyciągać uwagę, jednak, jak zauważa Maria Zapka, nie zawsze w pozytywnym sensie. Przykładowo, jeśli kandydat pasjonuje się Formułą 1, pracodawca może obawiać się, że będzie często brał urlop na czas zawodów.

Nie wszystkie firmy mogą sobie na to pozwolić — szczególnie jeśli chodzi o unikalnych specjalistów lub pracowników zaangażowanych w projekty. Maria dodaje, że to dotyczy wszystkich sportów uprawianych profesjonalnie.

Dodatkowo niektórzy rekruterzy mogą mieć obawy związane z ryzykiem kontuzji. W firmie, w której pracowała Olga, co roku 1–2 osoby zimą brały zwolnienie lekarskie z powodu złamań nóg podczas sezonu narciarskiego. To powodowało przestoje w projektach i negatywnie wpływało na całą firmę.

Jednak obecnie jest z tym łatwiej — praca zdalna stała się bardziej powszechna.

Kreatywność

Twórcze zaplecze jest nieodłącznym atutem przy zatrudnianiu w branży kreatywnej. Ale nawet jeśli stanowisko nie jest związane ze sztuką, teatrem czy filmem, hobby w tych dziedzinach może działać na korzyść kandydata.

Sztuka, kinematografia

Takie zainteresowania mogą świadczyć o szerokich horyzontach, erudycji i dobrej znajomości kultury. Ponadto oglądanie filmów i pasja do sztuki pomagają kształtować dobry gust, co w niektórych branżach, np. w designie, jest istotnym kryterium przy rekrutacji.

Jednak przy wpisywaniu tego hobby do CV lub listu motywacyjnego warto je odpowiednio opisać. Nie wystarczy napisać: „Lubię kino”. Lepiej uzasadnić, dlaczego wyróżnia to kandydata i może być przydatne dla firmy, np.: „Mogę opowiadać o premierach filmowych i prowadzić klub filmowy w Państwa firmie”.

Aktorstwo

Specjaliści HR są zgodni, że to hobby robi pozytywne wrażenie na pracodawcy. Zwłaszcza jeśli kandydat ubiega się o stanowiska związane z mediami, np. jako prowadzący kanał YouTube.

Nawet w przypadku mniej kreatywnych zawodów — takich jak menedżer czy kelner — umiejętności aktorskie mogą być dużym atutem, bo pracownik będzie musiał często wchodzić w interakcje z ludźmi, a czasem nawet występować publicznie.

Wystąpienia publiczne

To duży plus. Pracodawcom zależy na tym, aby kandydat potrafił prezentować siebie i swoją pracę, a także wypowiadać się w sposób logiczny, kulturalny i estetyczny.

Alicja Lotkowska wspomina, że w jej firmie pracował kiedyś specjalista, który miał trudności z komunikacją. Po kursie wystąpień publicznych zaczął swobodniej prezentować projekty klientom i lepiej dogadywać się z zespołem.

To doświadczenie tak ją zainspirowało, że zorganizowała szkolenie z wystąpień publicznych dla wszystkich menedżerów w firmie.

Rysowanie

Maria Krasowska, dyrektor HR w ZdalnaPraca, podkreśla, że kreatywność jest ważna w każdej dziedzinie, nawet w zawodach ścisłych i mniej twórczych, jak np. księgowość.

Jeśli widzi w CV taki punkt, zakłada, że kandydat potrafi podchodzić do problemów nieszablonowo — co jest dużym plusem.

Styl życia

Tutaj mówimy o hobby związanych z codziennym życiem: nauka języków obcych, czytanie, podróże, a nawet ezoteryka. Niektóre z nich mogą sprawić, że kandydat zapadnie w pamięć, ale o pewnych rzeczach lepiej nie wspominać.

Języki obce

Osoba znająca języki obce często robi dobre wrażenie: jest cierpliwa, ambitna i wszechstronnie rozwinięta.

Maria Krasowska wspomina kandydatów, którzy znali 4–8 języków i mieli certyfikaty, mimo że nie ukończyli kierunków lingwistycznych — języki były ich pasją. Takie historie zdecydowanie działają na plus.

Ezoteryka

Maria Krasowska śmieje się, wspominając CV, w których kandydaci wpisywali astrologię i numerologię. Nawet jeśli mają świetne doświadczenie zawodowe, HR-owiec może pomyśleć: „Po co to pisać?”.

Pracodawców stawiających na naukowe podejście takie hobby może odstraszyć.

Podróże

Maria Nikołajewa uważa, że podróżnicy budzą podziw. Po pierwsze, oznacza to, że potrafią radzić sobie w trudnych sytuacjach. Po drugie, prawdopodobnie są dobrze zorganizowani.

Czytanie

To hobby mówi wiele o człowieku — o jego horyzontach, gustach i podejściu do wiedzy.

Nie jest jednak problemem, jeśli ktoś nie czyta książek. Ważne, aby zdobywał wiedzę w inny sposób — np. przez podcasty, artykuły czy filmy.

Polowanie

Wszystkie hobby związane z agresją, przemocą i zabijaniem znalazły się na „czarnej liście” HR-owców.

Maria Nikołajewa mówi, że w jej firmie takie zainteresowania byłyby całkowicie nieakceptowalne.

E-sport

To hobby jest akceptowalne, jeśli kandydat ubiega się o pracę w branży gier lub cyfrowej.

Jednak w innych przypadkach może wzbudzać wątpliwości. Maria Krasowska wspomina kandydata na menedżera, który w CV napisał, że gra w gry komputerowe. Przełożony stwierdził: „Nie zatrudnimy go — a jeśli jest uzależniony?”.

Kolekcjonowanie

Osoby zajmujące się kolekcjonowaniem często są cierpliwe, dociekliwe i potrafią wytrwale dążyć do celu. To cechy, które mogą być przydatne w pracy.

Podsumowanie

Hobby nie jest najważniejszym elementem CV. Liczą się przede wszystkim umiejętności i doświadczenie. Jeśli chcesz, by Twoje zainteresowania działały na Twoją korzyść, napisz krótko, jakie mogą mieć znaczenie dla firmy.

Np.: „Lubię piec babeczki i mogę przygotowywać je na firmowe wydarzenia”.