W 2025 roku średnie zarobki testera oprogramowania w Polsce wynoszą od 7 810 zł do 11 660 zł brutto miesięcznie, przy czym mediana pensji to 9 490 zł brutto [1] [7] [4]. Wynagrodzenia różnią się w zależności od doświadczenia, rodzaju testowania (manualne vs automatyczne), technologii, miejsca zatrudnienia oraz typu umowy.
Szczegółowe widełki zarobków:
-
Początkujący tester (junior):
- 5 000–7 500 zł brutto na umowie o pracę [8] [3].
- Osoby z rocznym doświadczeniem mogą liczyć na 7 000–8 000 zł brutto [3].
- Netto (na rękę): ok. 5 000–6 000 zł [3].
-
Średniozaawansowany tester (mid):
- Najczęściej 8 000–12 000 zł brutto [4] [1].
-
Doświadczony tester (senior):
- 10 200–15 860 zł brutto, a często nawet powyżej 16 000 zł brutto miesięcznie [1] [3].
- Tester automatyzujący z kilkuletnim doświadczeniem: 14 000–20 000 zł brutto (czyli 9 900–14 000 zł netto na UoP) [3].
- Na kontrakcie B2B: 13 000–23 000 zł netto, a senior QA engineer nawet do 27 000 zł netto [3] [10].
-
Mediana netto (na rękę):
- Około 5 900 zł netto miesięcznie dla całej grupy zawodowej [3].
Inne czynniki wpływające na zarobki:
- Testerzy automatyzujący zarabiają średnio 9 538 zł brutto (o 44% więcej niż testerzy manualni – 6 635 zł brutto) [5] [6].
- Najwyższe zarobki notuje się w dużych miastach, szczególnie w województwie małopolskim [4].
- 25% najlepiej zarabiających testerów otrzymuje powyżej 12 116 zł brutto miesięcznie [4].
Podsumowanie:
Zarobki testera oprogramowania w 2025 roku są bardzo atrakcyjne i rosną wraz z doświadczeniem oraz specjalizacją (automatyzacja testów, QA, zarządzanie zespołem). Początkujący mogą liczyć na 5–7,5 tys. zł brutto, a doświadczeni specjaliści nawet na kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, szczególnie na kontraktach B2B [1] [3] [4].