W 2025 roku stewardessa w Ryanair zarabia w zależności od kraju bazowania, doświadczenia oraz liczby przepracowanych godzin:
- Wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii: średnie roczne wynosi około £20,245 (czyli około 104 tys. zł rocznie, co daje ok. 8 700 zł brutto miesięcznie). Wynagrodzenia wahają się od £8,500 do £37,000 w ciągu roku, w zależności od doświadczenia i godzin pracy [1] [3].
- W Polsce stewardessy Ryanair (często formalnie zatrudnione przez Buzz Air na B2B) otrzymują stawki godzinowe:
- Początkująca stewardessa: 26,50 EUR brutto za godzinę lotu.
- Cabin Manager: 35 EUR brutto za godzinę lotu.
- Nie ma gwarantowanej "podstawy" ani minimalnego miesięcznego nalotu — wypłata uzależniona jest wyłącznie od liczby przepracowanych godzin [2].
- Przykład: W lutym przy 40 godzinach lotu otrzymuje się 1 060 EUR brutto (~4 558 zł brutto) [2].
- Przeciętne miesięczne zarobki netto (po odliczeniu wszystkich kosztów) wynoszą w Polsce ok. 8 000 zł netto dla mniej doświadczonych osób i nawet 12 000 zł netto dla awansowanych stewardess (np. kabinowych menedżerów) pracujących na B2B [4].
- Pensje wzrastają wraz z doświadczeniem i liczbą przepracowanych godzin. Do tego doliczane są bonusy, prowizje od sprzedaży pokładowej, dodatki językowe i za nocne loty, oraz diety za pobyt za granicą [2] [4].
Jak podkreślają stewardessy Ryanair w opiniach, wynagrodzenie uzależnione jest wyłącznie od rzeczywistego nalotu, nie ma gwarancji płacy minimalnej ani świadczeń socjalnych typowych dla standardowych umów o pracę [1] [2].
Wysokość wynagrodzenia zależy więc od liczby godzin wylatanych w miesiącu (sezonowość), doświadczenia i stanowiska, a realne widełki to od ok. 4 500 zł do nawet 12 000 zł netto miesięcznie w Polsce [2] [4].