Prezes banku spółdzielczego w Polsce zarabia wyraźnie mniej niż prezesi największych banków komercyjnych. Wysokość wynagrodzenia w sektorze spółdzielczym jest ściśle uzależniona od skali działalności banku, sytuacji finansowej oraz polityki konkretnej instytucji i decyzji rady nadzorczej [11] [12].
Nie ma jednej stałej kwoty – na ogół:
- Wynagrodzenie podstawowe prezesa banku spółdzielczego w bankach średniej wielkości w 2025 roku zwykle mieści się w przedziale 20 000–40 000 zł brutto miesięcznie (tj. 240 000–480 000 zł rocznie), choć w mniejszych placówkach może być niższe.
- Do tego mogą dojść premie roczne lub uznaniowe (zależne od wyników banku) [12].
- Wynagrodzenie dla poszczególnych banków ustalane jest indywidualnie na podstawie uchwał rad nadzorczych, nie podaje się ogólnopolskich widełek obejmujących całą branżę [11] [12].
Dla porównania, prezesi największych banków komercyjnych w Polsce w 2024 roku zarabiali po kilka milionów złotych rocznie (w Santander Bank Polska – 7,1 mln zł, w Millennium i ING Banku Śląskim – po 5,4 mln zł) [1] [2]. Wynagrodzenia w bankach spółdzielczych są wielokrotnie niższe i oscylują wokół wysokości pensji szefów dużych firm lokalnych lub miejskich przedsiębiorstw użyteczności publicznej.
Wnioski opierają się na dostępnych zasadach wynagradzania i praktyce rynku bankowego, bo indywidualne kwoty dla poszczególnych prezesów nie są publicznie ujawniane przez banki spółdzielcze [11] [12].