W 2025 roku osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności – tak jak każdy zatrudniony w Polsce – nie może zarabiać mniej niż ustawowa płaca minimalna, czyli 4666 zł brutto miesięcznie [1] [3] [4]. Dotyczy to pracy na pełen etat. Minimalna stawka godzinowa wynosi natomiast 30,50 zł brutto [1].
Rzeczywiste zarobki osób z orzeczeniem są jednak bardzo zróżnicowane i zależą głównie od:
- rodzaju wykonywanej pracy,
- poziomu kwalifikacji i doświadczenia,
- miejsca zatrudnienia (w większych miastach zarobki są zwykle wyższe),
- modelu pracy (stacjonarna, zdalna, hybrydowa) [3] [4].
Przykładowe wynagrodzenia brutto w 2025 roku na podstawowych i specjalistycznych stanowiskach przeznaczonych dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności:
- Pracownik serwisu sprzątającego / ochrony / utrzymania czystości: od 4666 do 5000 zł [3] [4]
- Kontroler biletów w komunikacji miejskiej: 4666 zł + premie (łącznie nawet do 7000 zł) [4]
- Asystent ds. personalnych: 4666–5000 zł [3]
- Konsultant infolinii, call center: 4666–7500 zł [3]
- Asystent w dziale księgowym: 8000–12000 zł [3] [4]
- Programista: 10000–32000 zł [3] [4]
- Specjalista ds. digital marketingu: ok. 6000 zł [3]
W wielu sektorach specjalistycznych (IT, marketing, finanse, administracja) zarobki mogą być równie wysokie jak u pracowników bez orzeczenia, jeśli kandydat posiada wysokie kwalifikacje. Klucz do lepszych płac to wykształcenie, doświadczenie i rozwój kompetencji.
Osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą pracować krócej (7 godzin dziennie), zachowując wypłatę jak za pełny etat, co przekłada się na wyższą stawkę godzinową niż u standardowych pracowników [1] [4].
Dodatkowo część osób z orzeczeniem korzysta ze świadczeń socjalnych (np. renta socjalna, zasiłek pielęgnacyjny), ale ich wysokość jest niższa; renta socjalna wynosi od marca 2024 roku 1780,96 zł miesięcznie [5].
Podsumowanie: Wynagrodzenie osoby z orzeczeniem w 2025 roku zaczyna się od ustawowego minimum 4666 zł brutto, lecz możliwości zarobkowe są wyższe w zawodach wymagających specjalistycznych umiejętności lub w dużych miastach – tu stawki mogą dorównywać lub przewyższać wynagrodzenie osób bez orzeczenia [3] [4].