Według najnowszych danych na rok 2025, średnie miesięczne wynagrodzenie opiekunki do dziecka w Polsce wynosi około 4200 zł brutto – co przy umowie o pracę przekłada się na nieco ponad 3200–3400 zł netto, w zależności od kosztów uzyskania przychodu i składek [1] [5]. Mediana wynagrodzeń opiekunek dziecięcych sięga nawet 4900 zł brutto, a 25% najlepiej zarabiających uzyskuje powyżej 5700 zł brutto miesiecznie [9] [6]. W największych miastach oraz przy opiece nad kilkorgiem dzieci lub większym zakresie obowiązków zarobki mogą przekraczać nawet 7000 zł brutto miesięcznie [10].
Stawki godzinowe również są zróżnicowane:
- w mniejszych miejscowościach zaczynają się od 15 zł netto za godzinę,
- w średnich miastach i na peryferiach oscylują wokół 20-25 zł/h,
- w dużych miastach, szczególnie w województwach mazowieckim, dolnośląskim czy pomorskim, sięgają nawet 30-40 zł/h i więcej, zwłaszcza dla doświadczonych niań lub przy opiece nad więcej niż jednym dzieckiem [3] [2] [8].
Na forach internetowych rodzice zgłaszają, że ceny ustalane są indywidualnie i często wynikają z osobistych negocjacji, doświadczenia niani, zakresu obowiązków (np. odbieranie dzieci z przedszkola, gotowanie) oraz wymagań co do dyspozycyjności i kwalifikacji [7].
W żłobkach (zarówno publicznych, jak i prywatnych) opiekunki zarabiają zwykle nieco mniej: średnio 2700–3300 zł brutto miesięcznie w placówkach publicznych i do 4500–4700 zł brutto w prywatnych lub w dużych miastach, choć widełki rosną wraz z doświadczeniem i specjalizacją [4] [1].
Podsumowując, aktualne stawki i średnie pensje dla opiekunek do dzieci w 2025 roku mieszczą się w następujących przedziałach:
- miesięczne wynagrodzenie netto (na rękę): 3200–4000 zł (najczęstszy zakres w dużych miastach, przy pełnym wymiarze godzin)
- stawka godzinowa: 15–25 zł w mniejszych miejscowościach, 25–40 zł+ w większych miastach lub dla bardziej wymagających zleceń [1] [3] [5] [10]
Różnice mogą być znaczące w zależności od regionu Polski, liczby dzieci, zakresu obowiązków i formy zatrudnienia (umowa cywilnoprawna, umowa o pracę, praca legalna lub „na czarno”) [8] [9].