W 2025 roku przeciętne wynagrodzenie HR managera w Polsce wynosi około 14 200 zł brutto miesięcznie (co rocznie daje ok. 170 500 zł) [2]. Jednak szczegółowe dane pokazują, że wysokość zarobków zależy od wielkości firmy, lokalizacji, branży oraz doświadczenia:
-
Według raportu Goldman Recruitment Salary Survey 2025:
- Dolny kwartyl: 20 000 zł brutto/mies.
- Mediana: 23 000 zł brutto/mies.
- Górny kwartyl: 26 000 zł brutto/mies. [4]
-
Dane z portalu Antal i innych źródeł rekrutacyjnych:
- Początkujący HR managerowie zarabiają od 12 000 zł brutto/mies.
- W dużych, międzynarodowych korporacjach oraz na stanowiskach seniorskich, wynagrodzenia mogą sięgać 20 000 zł brutto/mies. lub nawet więcej [3] [9].
-
W mniejszych firmach oraz dla osób z mniejszym doświadczeniem, można spodziewać się wynagrodzenia od ok. 6 600 zł do 13 000 zł brutto/mies. [5]
Do podstawowego wynagrodzenia często doliczane są premie roczne, benefity pozapłacowe (np. ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie szkoleń, karta sportowa) oraz inne dodatki.
Podsumowując:
- Najwięcej zarabiają HR managerowie w dużych, międzynarodowych organizacjach oraz w branżach takich jak IT, finanse czy farmacja.
- Początkujący HR managerowie lub zatrudnieni w mniejszych firmach mogą liczyć na niższe stawki, w okolicach 12 000 zł [3] [9].
- Średnia rynkowa dla doświadczonego HR managera to 20 000–23 000 zł brutto miesięcznie, z możliwością wzrostu powyżej tej kwoty wraz z awansem lub przejściem do czołowych firm [4].