Od 1 lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie netto pielęgniarki w szpitalu, zależnie od poziomu wykształcenia i specjalizacji, będzie kształtować się następująco:
-
Pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją: minimalne wynagrodzenie brutto wyniesie 10 554,42 zł, co po odliczeniu składek i podatków daje netto około 7 300-7 500 zł (w zależności od indywidualnej sytuacji podatkowej i składkowej) [1] [2] [4] [6].
-
Pielęgniarka z wyższym wykształceniem pierwszego stopnia lub średnim wykształceniem z specjalizacją: brutto około 8 345,35 zł, netto to około 5 700-5 900 zł [2] [4] [6].
-
Pielęgniarka ze średnim wykształceniem bez specjalizacji: brutto 7 690,82 zł, co przekłada się na netto około 5 200-5 300 zł [2] [4] [6].
Do tych kwot mogą dochodzić dodatki takie jak za pracę w nocy, w dni świąteczne, dyżury oraz premie motywacyjne, które podnoszą realne zarobki.
Coroczna podwyżka została wprowadzona w związku z waloryzacją minimalnych stawek wynagrodzeń, uwzględnia przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za rok poprzedni (8181,72 zł w 2024 r.) i współczynniki pracy określone ustawowo dla poszczególnych grup zawodowych [1] [2] [5].
W praktyce zatem pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją może liczyć na około 7,3-7,5 tys. zł netto miesięcznie, a zarobki pielęgniarek o niższych kwalifikacjach będą odpowiednio niższe, ale też wzrosły znacząco w porównaniu do poprzednich lat [1] [6].
Podsumowując, od lipca 2025 roku minimalne zarobki pielęgniarek netto w szpitalu wahają się od około 5 200 zł netto do około 7 500 zł netto, w zależności od kwalifikacji i specjalizacji oraz dodatków.