Cześć! Fajnie, że tu jesteś 🙂
Jesteśmy pełnym energii startupem, który uważa, że sukces zaczyna się od ludzi. Tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać, budować wartościowe relacje i czuć się dobrze podczas codziennej pracy. Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze nas w tym procesie – trenera(-ki), który będzie prowadził interesujące warsztaty dla różnych grup w naszej organizacji oraz wspierał członków naszego zespołu w zależności od ich potrzeb. Pragniemy, abyś dołączył/a do Chmury, pomagając nam stworzyć atmosferę pełną energii, wsparcia i kreatywności. Jeśli masz doświadczenie w pracy z dorosłymi jako trener(-ka) i znasz sprawdzone metody rozwoju, to właśnie Ciebie potrzebujemy!
Zgłoś się, jeśli:
-
masz doświadczenie w roli trenera(-ki) grup lub/i coach(-ka);
-
znasz i umiesz efektywnie wdrażać różnorodne metody i techniki wspierające rozwój – posiadasz już zbudowany sprawdzony zestaw narzędzi, a Twoja praca opiera się na konkretnej wiedzy, narzędziach i doświadczeniu;
-
masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, facylitacji, oraz talenty w pracy z grupą;
-
jesteś osobą pełną energii, pasji i motywacji do działania;
-
odznaczasz się otwartością, komunikatywnością i empatią, a elastyczność i kreatywność są wręcz Twoim znakiem rozpoznawczym;
-
chcesz realnie wpływać na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennych zadaniach!
-
jesteś gotowy(-a) pracować w modelu hybrydowym – większość sesji 1:1 odbywa się zdalnie, jednak warsztaty i inne aktywności czasem mają miejsce w naszym warszawskim biurze na Żoliborzu, a sporadycznie w naszej leśnej bazie pod Warszawą;
-
jesteś gotowy(-a) na pracę na przynajmniej 0,75 etatu;
Główne zadania:
-
prowadzenie warsztatów, szkoleń i treningów dla wewnętrznych zespołów;
-
wykorzystywanie sprawdzonych narzędzi i technik w pracy z grupami (np. praca na zasobach, pytania coachingowe, parafrazy, podejście Gallupa itp.);
-
coaching i mentoring pracowników – zarówno indywidualnie, jak i w grupach;
-
wspieranie nauczycieli, pracowników administracyjnych i zarządu w ich rozwoju osobistym i zawodowym;
-
działanie na rzecz tworzenia otwartej, kreatywnej i wspierającej atmosfery w organizacji;
-
REALIZACJA innowacyjnych rozwiązań wspierających naszą kulturę organizacyjną;
-
współpraca w ramach projektów mających na celu rozwój naszej organizacji oraz kultury pracy.
Co oferujemy?
-
Pracę w inspirującym zespole, który ceni relacje i wzajemne wsparcie,
-
Elastyczny czas pracy – skupiamy się na efektach, nie na zegarze!
-
Możliwość wprowadzania innowacyjnych rozwiązań,
-
Szanse na rozwój osobisty i zawodowy poprzez różnorodne szkolenia, kursy i wyjazdy,
-
Możliwość pracy w przyjaznym, twórczym środowisku, które sprzyja realizacji własnych pomysłów edukacyjnych,
-
Możliwość uczestniczenia w zmianach społecznych oraz pracę z ludźmi, którym naprawdę zależy – jesteśmy marzycielami pragnącymi zmienić świat edukacji z energią i rozmachem!
-
Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni,
-
Dofinansowanie do karty MultiSport oraz opieki medycznej.
Proces rekrutacji:
-
Przegląd aplikacji.
-
10-minutowy screening video na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast tradycyjnego screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że w ten sposób lepiej poczujemy, czy do siebie pasujemy!
-
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap dostosowujemy do potrzeb.
-
Dalsze rozmowy w razie potrzeby lub oferta oraz zaproszenie do współpracy!
Informujemy, że odpowiemy jedynie na aplikacje wybranych kandydatów.