Cześć! Fajnie, że jesteś z nami 🙂
Jesteśmy nowoczesnym startupem, który wierzy, że kluczem do sukcesu są ludzie. Tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności, nawiązywać wartościowe relacje i czuć się komfortowo w swojej codziennej pracy. Obecnie poszukujemy osoby, która pomoże nam w tym zadaniu – trenera(-ki), który poprowadzi wartościowe warsztaty dla różnych grup w naszej organizacji oraz wspierać członków naszego zespołu w zależności od ich potrzeb. Chcemy, abyś dołączył/a do Chmury, przyczyniając się do stworzenia miejsca pełnego energii, wsparcia i kreatywności. Jeśli masz doświadczenie w pracy jako trener(-ka) dorosłych oraz znasz sprawdzone metody rozwoju, czekamy na Ciebie!
Zgłoś się, jeśli:
-
masz doświadczenie jako trener(-ka) grup lub/i coach(-ka);
-
znasz i potrafisz wdrażać różnorodne metody oraz techniki wspierające rozwój – posiadasz własny, sprawdzony zestaw narzędzi, a Twoja praca opiera się na konkretnych materiałach, narzędziach i doświadczeniu;
-
masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń, facylitacji i posiadasz talent do pracy z grupą;
-
jesteś osobą pełną energii, pasji oraz motywacji do działania;
-
cechuje Cię otwartość, komunikatywność oraz empatia, a elastyczność i kreatywność są dla Ciebie drugą naturą;
-
pragniesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji oraz wspierać ludzi w ich codziennej pracy!
-
masz gotowość do pracy w modelu hybrydowym – większość sesji 1:1 odbywa się zdalnie, jednak warsztaty i inne podobne wydarzenia czasem mają miejsce w naszym warszawskim biurze na Żoliborzu oraz sporadycznie w naszej leśnej bazie na obrzeżach Warszawy;
-
jesteś gotowy(-a) na pracę na przynajmniej 0,75 etatu.
Główne zadania:
-
prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz treningów dla wewnętrznych zespołów;
-
wykorzystanie sprawdzonych narzędzi i technik pracy z grupami (np. praca na zasobach, pytania coachingowe, parafrazy, podejście Gallupa itp.);
-
coaching i mentoring pracowników – zarówno indywidualnie, jak i w grupach;
-
wspieranie nauczycieli, pracowników administracyjnych oraz zarządu w ich rozwoju osobistym i zawodowym;
-
działania na rzecz tworzenia otwartej, kreatywnej i wspierającej atmosfery w organizacji;
-
tworzenie innowacyjnych rozwiązań wspierających naszą kulturę organizacyjną;
-
współpraca w ramach projektów, które mają na celu rozwój naszej organizacji oraz kultury pracy.
Co oferujemy?
-
Pracę w inspirującym zespole, który kładzie nacisk na relacje oraz wzajemne wsparcie,
-
Elastyczny czas pracy – koncentrujemy się na efektach, a nie na zegarze!
-
Możliwość wprowadzania innowacyjnych rozwiązań,
-
Możliwość osobistego oraz zawodowego rozwoju poprzez szkolenia, kursy oraz wyjazdy,
-
Możliwość pracy w przyjaznym, twórczym środowisku, które sprzyja realizacji własnych pomysłów edukacyjnych,
-
Udział w zmianie społecznej oraz praca z ludźmi, którym naprawdę na tym zależy – jesteśmy marzycielami, gotowymi zmieniać świat edukacji z pasją i rozmachem!
-
Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni,
-
Dofinansowanie do karty MultiSport oraz opieki medycznej.
Proces rekrutacji:
-
Przegląd aplikacji.
-
10-minutowe video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego preferujemy tę formę, ponieważ wierzymy, że tak możemy lepiej ocenić, czy do siebie pasujemy!
-
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap dostosujemy do potrzeb.
-
Dalsze rozmowy w razie konieczności lub propozycja oraz zaproszenie do współpracy!
Informujemy, że odpowiemy tylko na aplikacje wybranych kandydatów.