Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA.Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce.Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie,życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów dolepszego życia – dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tąsamą troską myślimy o naszych pracownikach.
Twoje codzienne zadania:
-
aktywne uczestnictwo w tworzeniu i modyfikacji rozwiązań ubezpieczeniowych oraz procesów ich obsługi;
-
opracowywanie zmian w wytycznych underwritingowych, monitorowanie ich stosowania w sieci sprzedaży;
-
uczestnictwo w analizie bieżących wyników rentowności i sprzedaży;
-
odpowiedzialność za rozwój kompetencji merytorycznych w sieci sprzedaży oraz partnerów biznesowych;
-
tworzenie zindywidualizowanych programów ubezpieczeniowych oraz rozwiązań wykraczających poza standardowe ramy produktów;
-
wspieranie rozwoju biznesu poprzez aktywny udział w spotkaniach z klientami i pośrednikami o charakterze negocjacyjnym, szkoleniowym i sprzedażowym;
-
uczestnictwo w pozyskiwaniu pokrycia reasekuracyjnego dla nowych i istniejących ryzyk;
-
współpraca ze spółkami Grupy Uniqa w krajach CEE w zakresie tworzenia rozwiązań ubezpieczeniowych dla klientów międzynarodowych.
Twoje doświadczenie i umiejętności:
-
Znajomość przepisów prawa w szczególności w zakresie regulacji dotyczących umowy ubezpieczenia oraz odpowiedzialności odszkodowawczej;
-
Wykształcenie wyższe – preferowane prawnicze;
-
minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze ubezpieczeń OC dla firm;
-
Umiejętność pracy w zespole, w tym w zespole projektowym;
-
Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2;
-
Umiejętność obsługi Pakietu Office na poziomie co najmniej średnim;
-
Umiejętności analityczne;
-
Wiedza na temat oceny ryzyka ubezpieczeniowego w ubezpieczeniach OC dla firm;
-
Znajomość rynków krajów CEE będzie dodatkowym atutem.
Specjalnie dla Ciebie mamy:
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
-
elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej (obecność w biurze 2 razy w tygodniu);
-
kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność;
-
kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz;
-
premię roczną.