Zapraszamy do współpracy w kluczowym projekcie naszego klienta dotyczącego reorganizacji struktury wynagrodzeń. Poszukujemy specjalisty, który jest gotów samodzielnie nadzorować pełen proces naliczania wynagrodzeń, zna mechanizmy wynagrodzeń wieloskładnikowych i ma chęć wprowadzać usprawnienia w procesie. Po upływie dwóch miesięcy od rozpoczęcia projektu przeprowadzimy jego ewaluację, która pozwoli określić dalsze możliwości kontynuacji lub rozwinięcia współpracy.
Twoje zadania:
- Pełne naliczanie wynagrodzeń (około 280 pracowników)
- Obsługa składników wynikających z ZUZP
- Przygotowywanie deklaracji oraz raportów
- Współpraca z działem księgowości
- Praca w systemie Unisoft
Czego oczekujemy:
- Min. 2-3 lata doświadczenia w zakresie naliczania wynagrodzeń
- Bardzo dobra znajomość przepisów ZUS oraz prawa pracy
- Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń o strukturze wieloskładnikowej
- Umiejętność samodzielnej pracy i odpowiedzialność
- Znajomość systemu Unisoft lub wysokie umiejętności technologiczne
- Mile widziane doświadczenie w sektorze publicznym/ samorządowym/ w organizacji objętej ZUZP
Oferta:
- Możliwość pracy hybrydowej lub w pełni zdalnej po zakończeniu okresu wdrożeniowego,
- Dofinansowanie do biletów miesięcznych komunikacji miejskiej,
- Premia po zakończeniu projektu,
- Preferencyjna forma zatrudnienia (Umowa zlecenie/ Umowa o pracę tymczasową),
- Kluczowy wkład w istotny projekt dotyczący płac,
- Możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu.
Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować się wysyłając wiadomość na adres: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych na podstawie zgody). Rozporządzenie z dnia 27 kwietnia 2016 r. ‘Rozporządzenie RODO’ w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w przeprowadzanej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do zakończenia rekrutacji – nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika lub do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz podejmujące decyzje o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiedzialne za nadzór IT, nadzorujące poprawność działań rekrutacyjnych, w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełne informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych znajdziesz pod tym linkiem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że wewnętrzna procedura zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych (Procedura dotycząca zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci. Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod tym linkiem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329