Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w kluczowym projekcie reorganizacji struktury płacowej dla naszego klienta. Poszukujemy specjalisty, który będzie potrafił samodzielnie prowadzić cały proces naliczania wynagrodzeń, ma świadomość mechanizmów wynagrodzeń wieloskładnikowych i pragnie realnie wpłynąć na poprawę procesu. Po dwóch miesiącach realizacji projektu przeprowadzona ewaluacja pozwoli określić dalsze możliwości kontynuacji lub rozwoju współpracy.
Twoje zadania:
- Pełne naliczanie wynagrodzeń (około 280 pracowników)
- Obsługa elementów wynikających z ZUZP
- Przygotowywanie deklaracji oraz raportów
- Współpraca z działem księgowości
- Praca w systemie Unisoft
Czego oczekujemy:
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w zakresie naliczania wynagrodzeń
- Doskonale rozwinięta znajomość przepisów ZUS oraz prawa pracy
- Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń składnikowych
- Samodzielność oraz odpowiedzialność
- Znajomość systemu Unisoft lub rozbudowane umiejętności technologiczne
- Mile widziane doświadczenie w sektorze publicznym/samorządowym/przy pracy w organizacji objętej ZUZP
Oferta:
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym lub całkowicie zdalnym po okresie wdrożeniowym,
- Dofinansowanie do biletów miesięcznych komunikacji miejskiej,
- Premia po zakończeniu projektu,
- Preferencyjna forma zatrudnienia (Umowa zlecenie/Umowa o pracę tymczasową),
- Kluczowy udział w istotnym projekcie płacowym,
- Szansa na przedłużenie współpracy po zakończeniu projektu.
Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych możliwy jest pod adresem: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. ‘Rozporządzenie RODO’ w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz zgoda na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą składowane do zakończenia rekrutacji – nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiedzialne za nadzór IT, oraz nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych, w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że wewnętrzna procedura dotycząca zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych (Procedura zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci. Zgłoszenia w trybie przewidzianym w Procedurze zgłoszeń sygnalistów można składać pod adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329